一身清贫再敢入繁华，两袖清风再敢误佳人
在 JavaScript 中，Window.href 并不存在，你可能想说的是 Window.location.href（用于获取或设置当前页面的完整 URL）。以下是详细说明和常见用法：1. window.location.href 的作用获取当前页面的完整 URL设置 URL 以实现页面跳转示例代码// 1. 获取当前页面的 URL console.log(window.location.href); // 输出示例: "https://www.example.com/path?query=123#section" // 2. 跳转到新页面（修改 URL） window.location.href = "https://www.google.com"; // 页面会立即跳转到 Google2. window.location 的其他常用属性属性 / 方法说明示例href完整 URL"https://example.com/path?q=123"protocol协议（含 :）"https:"host主机名 + 端口"www.example.com:8080"hostname主机名"www.example.com"port端口号"8080"pathname路径部分"/path/page.html"search查询参数（含 ?）"?q=123"hash哈希值（含 #）"#section"assign(url)跳转新页面（保留浏览历史）window.location.assign("https://google.com")replace(url)跳转新页面（不保留历史）window.location.replace("https://google.com")reload()重新加载当前页面window.location.reload()3. 常见用途(1) 获取 URL 各部分const url = window.location.href; // "https://example.com:8080/path?q=123#section" console.log(window.location.protocol); // "https:" console.log(window.location.host); // "example.com:8080" console.log(window.location.pathname); // "/path" console.log(window.location.search); // "?q=123" console.log(window.location.hash); // "#section"(2) 页面跳转// 方法1：直接赋值 href（推荐） window.location.href = "https://google.com"; // 方法2：使用 assign()（效果相同，但可读性更好） window.location.assign("https://google.com"); // 方法3：使用 replace()（不保留当前页在历史记录中） window.location.replace("https://google.com");(3) 重新加载页面// 强制从服务器重新加载（跳过缓存） window.location.reload(true); // 普通重新加载（可能使用缓存） window.location.reload();4. 注意事项window.location vs document.location两者几乎等价，但 window.location 是标准用法。document.location 是 document 的只读属性，返回 window.location。修改 href 会触发页面跳转如果只是想解析 URL 而不跳转，可以用 new URL(url)：const url = new URL("https://example.com/path?q=123"); console.log(url.pathname); // "/path"单页应用（SPA）的路由现代前端框架（如 React、Vue）通常使用 history.pushState() 或 Hash 路由（#）来避免整页刷新。5. 完整示例 Location Demo 跳转到 Google 显示 URL 各部分 总结window.location.href 是获取/设置当前 URL 的标准方式。修改它会触发页面跳转，而 assign() 和 replace() 提供更可控的跳转方式。使用 new URL() 可以解析 URL 而不跳转。
以下是基于用户要求进一步完善的硫化氢和甲醇生产DMSO的全流程分析，包含更详细的物料衡算、催化剂选择、热量衡算及Aspen模拟步骤：1. DMS合成工段详细物料衡算1.1 反应路径选择与产率分配根据用户提供的反应路径，主反应选择 反应Ⅳ（2CH₃OH + H₂S → (CH₃)₂S + 2H₂O），同时考虑副反应Ⅴ（甲醇脱水生成二甲醚）的影响。主反应Ⅳ产率：80%副反应Ⅴ产率：5%1.2 物料平衡计算目标：生成142,222 kmol/year的DMS（考虑氧化工段的90%产率）。 反应Ⅳ的物料衡算： [\text{甲醇需求} = \frac{2 \times 142,222}{0.8} = 355,555 \text{ kmol/year} ] [\text{硫化氢需求} = \frac{1 \times 142,222}{0.8} = 177,778 \text{ kmol/year} ] 副反应Ⅴ的影响：甲醇消耗增加： [\text{甲醇总需求} = \frac{355,555}{1 - 0.05} = 374,321 \text{ kmol/year}]副产物二甲醚生成量： [\text{二甲醚生成量} = 0.05 \times \frac{374,321}{2} = 9,358 \text{ kmol/year}]其他副反应（Ⅱ、Ⅲ、Ⅵ、Ⅶ）：反应Ⅱ（CH₃SH + CH₃OH → (CH₃)₂S）：假设产率10%，但需结合主反应Ⅳ的甲硫醇中间产物。反应Ⅲ（2CH₃SH → (CH₃)₂S）：假设产率5%。反应Ⅵ、Ⅶ（二甲醚与硫化氢/甲硫醇反应）：通过循环未反应DMS和二甲醚，可部分转化为DMS。综合平衡：总DMS生成：主反应Ⅳ贡献80% + 副反应Ⅱ、Ⅲ贡献15% + 副反应Ⅵ、Ⅶ贡献5%。最终DMS产量：需通过循环设计确保总产率≥95%。2. 催化剂详细参数2.1 DMS合成反应器催化剂（γ-Al₂O₃）类型：球形γ-Al₂O₃（粒径3-5mm）活性组分：掺杂少量碱金属（如K⁺）以提高酸性。装填量：反应器体积的20%（空速200-300 h⁻¹）。再生周期：每6个月高温灼烧（500℃，N₂保护）。2.2 硫化氢合成反应器催化剂（Ni基）类型：NiO/Al₂O₃（Ni含量10%-15%）。活性温度：400-450℃，氢气活化预处理。再生方法：定期更换或用H₂S还原再生。3. 热量衡算细化3.1 DMS合成反应（主反应Ⅳ）反应焓变：ΔH = -120 kJ/mol（实验测定值）。年放热量： [142,222 \text{ kmol/year} \times (-120 \text{ kJ/mol}) = -17,066,640 \text{ MJ/year} ]换热器设计：类型：列管式换热器（材质：316L不锈钢）。冷却介质：循环水（进水温度25℃，出水温度50℃）。热负荷： [Q = \dot{m} \times C_p \times \Delta T = 1000 \text{ kg/h} \times 4.18 \text{ kJ/kg·K} \times 25\text{K} = 104,500 \text{ kJ/h} ] → 换热器面积：约100 m²（根据传热系数K=500 W/m²·K估算）。3.2 DMS氧化反应（H₂O₂氧化）反应焓变：ΔH = -80 kJ/mol。年放热量： [128,000 \text{ kmol/year} \times (-80 \text{ kJ/mol}) = -10,240,000 \text{ MJ/year} ]换热器设计：类型：盘管式换热器（嵌入反应釜）。控温介质：导热油（温度60-80℃）。热负荷：通过反应釜夹套冷却，导热油流量按100 L/min设计。4. 设备参数与操作条件4.1 DMS合成反应器类型：列管式固定床反应器（直径2m，长度10m）。操作条件：温度：180-220℃压力：1.5 MPa空速：250 h⁻¹进料参数：甲醇：374,321 kmol/year（进料浓度：30 wt%，循环水稀释）。硫化氢：177,778 kmol/year（气相进料，与甲醇混合）。4.2 DMS氧化反应器类型：三级串联搪瓷反应釜（每级体积100 m³）。操作条件：温度：60-80℃压力：常压双氧水浓度：30%（缓冲介质：丙酮，体积比1:1）。进料参数：DMS：142,222 kmol/year（气液混合进料）。双氧水：521,480 kmol/year（30%溶液）。4.3 硫化氢合成反应器类型：固定床反应器（直径1.5m，长度8m）。操作条件：温度：420℃压力：1.2 MPa空速：1000 h⁻¹进料参数：硫磺：197,531 kmol/year（粉状进料，流化床）。氢气：197,531 kmol/year（气相，与硫磺混合）。5. Aspen模拟详细步骤5.1 反应器建模硫化氢合成单元：反应器类型：CSTR（固定床）。反应网络： [S + H_2 \rightarrow H_2S \quad (\text{产率90%})]参数设置：温度：420℃压力：1.2 MPa催化剂：NiO/Al₂O₃（选择性90%）。DMS合成单元：反应器类型：PFR（列管式）。反应网络：主反应Ⅳ：2CH₃OH + H₂S → (CH₃)₂S + 2H₂O（产率80%）。副反应Ⅴ：2CH₃OH → (CH₃)₂O + H₂O（产率5%）。参数设置：温度：200℃压力：1.5 MPa催化剂：γ-Al₂O₃。DMS氧化单元：反应器类型：CSTR（三级串联）。反应网络： [(CH_3)_2S + H_2O_2 \rightarrow (CH_3)_2SO + H_2O \quad (\text{产率90%})]参数设置：温度：70℃双氧水摩尔比：1.1:1（DMS:H₂O₂）。5.2 分离单元建模精馏塔：五塔连续精馏（Aspen塔类型：RadFrac）。塔1：分离DMSO与未反应H₂O₂（塔顶温度85℃）。塔2-3：回收二甲醚和未反应DMS（塔顶温度-10℃）。塔4-5：纯化DMSO（塔顶纯度≥99.5%）。5.3 换热器建模合成工段换热器：类型：HX-1（列管式）。流体：反应物流（进水温度25℃，出水温度50℃）。热负荷：104.5 MW（年平均）。氧化工段换热器：类型：HX-2（盘管式）。流体：导热油（进油温度50℃，出油温度80℃）。热负荷：10.24 MW（年平均）。6. 物料循环与副产物处理6.1 物料循环未反应DMS：氧化尾气经冷凝器（-10℃）回收，返回合成工段。二甲醚：精馏塔分离后，部分返回合成工段参与反应Ⅵ、Ⅶ。6.2 副产物处理水：反应Ⅳ和氧化反应的H₂O通过蒸发浓缩后排放。未反应H₂S：硫化氢合成单元未反应气体经碱液吸收塔处理（NaOH溶液）。7. 安全与环保措施硫化氢泄漏：安装在线监测（H₂S浓度≤10 ppm）。紧急中和系统：碱液喷淋塔（NaOH浓度20%）。催化剂再生：γ-Al₂O₃再生：500℃空气灼烧2小时。Ni基催化剂再生：H₂S还原（500℃，2小时）。废水处理：中和含硫废水（pH=7-8），生化处理达标排放。8. 总结表（补充细节）物料年消耗量（kmol）年消耗量（吨）关键参数甲醇374,32111,400进料浓度30 wt%，循环水稀释硫磺197,5316,330粉状流化床进料氢气197,5312,370纯度≥99.9%双氧水（30%）521,48012,800缓冲介质丙酮1:1体积比产出128,00010,000DMSO纯度≥99.5%流程逻辑顺序（完善版）硫化氢制备：硫磺与氢气在固定床反应器中生成H₂S（产率90%）。DMS合成：甲醇与H₂S在γ-Al₂O₃催化剂下反应（主反应Ⅳ，产率80%），副反应Ⅴ生成二甲醚。换热：列管式换热器移除反应热，控制出口温度≤220℃。DMS氧化：DMS与H₂O₂在丙酮缓冲液中反应（三级串联反应釜，产率90%）。控温：盘管换热器维持温度60-80℃。分离纯化：精馏塔1-3：分离DMSO、未反应H₂O₂、二甲醚。精馏塔4-5：纯化DMSO（纯度≥99.5%）。循环与回收：冷凝回收未反应DMS和二甲醚，返回合成工段。环保处理：H₂S泄漏监测与中和、废水生化处理。此方案通过详细物料衡算、催化剂参数、热量设计及Aspen模拟步骤，确保流程的经济性、安全性和环保性，满足年产万吨DMSO的生产目标。硫化氢和甲醇生产DMSO的全流程详细分析1. 物料衡算（以kmol为单位）1.1 DMS合成工段目标：生成142,222 kmol/year的DMS（考虑氧化工段的90%产率）。 主反应（反应Ⅳ）： [2CH_3OH + H_2S \rightarrow (CH_3)_2S + 2H_2O \quad (\text{产率80%})] 计算步骤：甲醇需求： [\frac{2 \times 142,222}{0.8} = 355,555 \text{ kmol/year} ]硫化氢需求： [\frac{1 \times 142,222}{0.8} = 177,778 \text{ kmol/year} ]副反应（Ⅴ）： [2CH_3OH \rightarrow (CH_3)_2O + H_2O \quad (\text{产率5%})]甲醇总需求调整： [\frac{355,555}{1 - 0.05} = 374,321 \text{ kmol/year} ]二甲醚生成量： [0.05 \times \frac{374,321}{2} = 9,358 \text{ kmol/year} ]其他副反应（Ⅱ、Ⅲ、Ⅵ、Ⅶ）：反应Ⅱ和Ⅲ：通过循环未反应DMS和甲硫醇（CH₃SH）进一步生成DMS，假设贡献15%。反应Ⅵ和Ⅶ：利用未反应二甲醚（CH₃)₂O）生成DMS，贡献5%。总DMS产量： [142,222 \text{ kmol/year} = 355,555 \times 0.8 \text{（主反应）} + 9,358 \times 0.15 \text{（副反应Ⅱ、Ⅲ）} + 9,358 \times 0.05 \text{（副反应Ⅵ、Ⅶ）}]1.2 DMS氧化工段反应式： [(CH_3)_2S + H_2O_2 \rightarrow (CH_3)_2SO + H_2O \quad (\text{产率90%})]DMS需求： [\frac{128,000}{0.9} = 142,222 \text{ kmol/year} ]双氧水（H₂O₂）需求： [142,222 \times 1.1 \text{（过量10%）} = 156,444 \text{ kmol/year} ]双氧水（30%溶液）用量： [\frac{156,444}{0.3} = 521,480 \text{ kmol/year} ]2. 硫化氢自产工艺反应式： [S + H_2 \rightarrow H_2S \quad (\text{产率90%})]硫磺需求： [\frac{177,778}{0.9} = 197,531 \text{ kmol/year} ]氢气需求： [197,531 \text{ kmol/year} \quad (\text{与硫磺摩尔比1:1})]3. 催化剂详细参数3.1 DMS合成反应器催化剂（γ-Al₂O₃）类型：球形γ-Al₂O₃（粒径3-5mm，比表面积200 m²/g）。活性组分：掺杂1% K⁺（增强酸性）。装填量：反应器体积的20%（空速250 h⁻¹）。再生周期：每6个月高温灼烧（500℃，N₂保护）。3.2 硫化氢合成反应器催化剂（Ni基）类型：NiO/Al₂O₃（Ni含量12%）。活性温度：400-450℃（氢气活化预处理）。再生方法：H₂S还原再生（500℃，2小时）。4. 热量衡算4.1 DMS合成反应（主反应Ⅳ）反应焓变：ΔH = -120 kJ/mol。年放热量： [142,222 \text{ kmol/year} \times (-120 \text{ kJ/mol}) = -17,066,640 \text{ MJ/year} ]换热器设计：类型：列管式换热器（316L不锈钢）。冷却介质：循环水（进水25℃，出水50℃）。热负荷：104.5 MW（年平均）。4.2 DMS氧化反应反应焓变：ΔH = -80 kJ/mol。年放热量： [128,000 \text{ kmol/year} \times (-80 \text{ kJ/mol}) = -10,240,000 \text{ MJ/year} ]换热器设计：类型：盘管式换热器（搪瓷反应釜内嵌）。控温介质：导热油（温度60-80℃）。5. 关键设备参数设备参数DMS合成反应器列管式固定床，直径2m，长度10m，操作温度200℃，压力1.5 MPa。DMS氧化反应器三级串联搪瓷反应釜，每级体积100 m³，温度70℃，停留时间2小时。硫化氢合成反应器固定床，直径1.5m，长度8m，温度420℃，压力1.2 MPa。换热器（合成工段）列管式，面积100 m²，循环水流量1000 kg/h。换热器（氧化工段）盘管式，导热油流量100 L/min。6. Aspen模拟步骤6.1 反应器建模硫化氢合成单元：反应器类型：CSTR（固定床）。反应式：S + H₂ → H₂S（产率90%）。参数：温度420℃，压力1.2 MPa，催化剂NiO/Al₂O₃。DMS合成单元：反应器类型：PFR（列管式）。反应网络：主反应Ⅳ：2CH₃OH + H₂S → (CH₃)₂S + 2H₂O（产率80%）。副反应Ⅴ：2CH₃OH → (CH₃)₂O + H₂O（产率5%）。参数：温度200℃，压力1.5 MPa，催化剂γ-Al₂O₃。DMS氧化单元：反应器类型：三级CSTR（串联）。反应式：(CH₃)₂S + H₂O₂ → (CH₃)₂SO + H₂O（产率90%）。参数：温度70℃，双氧水摩尔比1.1:1。6.2 分离单元建模精馏塔：五塔连续精馏（RadFrac模型）。塔1：分离DMSO与未反应H₂O₂（塔顶温度85℃）。塔2-3：回收二甲醚和未反应DMS（塔顶温度-10℃）。塔4-5：纯化DMSO（纯度≥99.5%）。6.3 换热器建模合成工段换热器：HX-1（列管式），热负荷104.5 MW。氧化工段换热器：HX-2（盘管式），热负荷10.24 MW。7. 物料循环与副产物处理未反应DMS：氧化尾气经冷凝器（-10℃）回收，返回合成工段。二甲醚：精馏塔分离后，部分返回参与反应Ⅵ、Ⅶ。水：反应Ⅳ和氧化反应的H₂O通过蒸发浓缩后排放。未反应H₂S：碱液吸收塔处理（NaOH溶液）。8. 安全与环保H₂S泄漏监测：在线检测（浓度≤10 ppm）。催化剂再生：γ-Al₂O₃：500℃空气灼烧2小时。Ni基催化剂：H₂S还原再生（500℃，2小时）。废水处理：中和后生化处理（pH=7-8）。流程逻辑顺序硫化氢制备：硫磺与氢气→H₂S（固定床反应器）。DMS合成：甲醇与H₂S→DMS（列管式反应器，γ-Al₂O₃催化）。DMS氧化：DMS与H₂O₂→DMSO（三级串联反应釜，丙酮缓冲）。分离纯化：五塔精馏分离DMSO与副产物。循环与回收：未反应DMS和二甲醚返回合成工段。环保处理：H₂S中和、废水生化处理。此方案通过详细物料衡算、催化剂参数、热量设计及Aspen模拟，确保年产万吨DMSO的生产目标，兼顾经济性、安全性和环保性。
在Windows Server上搭建IKEv2 VPN的步骤如下，适用于Windows Server 2012 R2及更高版本：一、环境准备服务器要求：Windows Server 2012 R2/2016/2019/2022双网卡（1个公网IP，1个内网IP）管理员权限客户端要求：Windows 10/11 或支持IKEv2的设备二、安装远程访问角色打开服务器管理器 → 添加角色和功能选择「远程访问」→ 勾选「DirectAccess和VPN（RAS）」完成安装后重启服务器三、配置IKEv2 VPN方法1：使用预共享密钥（PSK）打开「路由和远程访问」控制台右键服务器名 → 配置并启用路由和远程访问选择「自定义配置」→ 勾选「VPN访问」完成向导后，右键服务器名 → 属性在「安全」选项卡：选择「使用预共享密钥」输入密钥（至少8位，需与客户端一致）方法2：使用证书认证（推荐）在企业CA申请服务器证书：通用名称：VPN服务器FQDN或IP增强密钥用法：服务器身份验证将证书导入「本地计算机/个人」存储在「路由和远程访问」属性中：选择「使用此证书」→ 指定证书四、配置网络策略打开「网络策略服务器」→ 创建新策略：名称：IKEv2_Policy条件：Windows客户端设置：访问方法：允许VPN身份验证方法：EAP-MSCHAP v2加密：强制要求五、防火墙配置开放端口：UDP 500 (ISAKMP)UDP 4500 (NAT-T)创建入站规则：New-NetFirewallRule -DisplayName "IKEv2" -Direction Inbound -Protocol UDP -LocalPort 500,4500 -Action Allow六、客户端配置（Windows示例）设置VPN连接：服务器地址：公网IP或域名VPN类型：IKEv2身份验证：PSK：输入预共享密钥证书：选择用户证书高级设置：勾选「使用预共享密钥」或选择证书指定内网DNS服务器七、测试连接客户端连接VPN验证：ipconfig /all # 查看是否获得内网IP route print # 检查路由表八、常见问题解决连接失败：检查防火墙是否开放端口确认预共享密钥/证书匹配验证服务器证书有效性路由问题：在服务器启用IP路由转发：Set-ItemProperty -Path HKLM:\SYSTEM\CurrentControlSet\Services\Tcpip\Parameters -Name IPEnableRouter -Value 1九、安全增强建议使用强密码和复杂PSK定期轮换证书和密钥启用VPN连接日志记录配置双因素认证（需配合RADIUS）完成以上配置后，您的Windows Server即可作为IKEv2 VPN服务器使用。建议通过Get-RemoteAccess命令验证服务状态，并定期更新服务器安全补丁。遇到安装远程访问角色失败的问题时，请按以下步骤排查：一、检查系统兼容性确认系统版本：systeminfo | findstr /B /C:"OS 名称" /C:"OS 版本"确保为以下版本之一：Windows Server 2012 R2Windows Server 2016Windows Server 2019Windows Server 2022验证安装介质：确保系统未使用精简版或特定功能受限的版本二、检查依赖服务状态启动必要服务：Start-Service -Name RemoteAccess, Netman, Winmgmt Set-Service -Name RemoteAccess -StartupType Automatic验证网络策略服务器：打开「服务器管理器」→ 添加角色和功能 → 确保勾选「网络策略服务器」三、检查系统更新安装所有更新：Install-WindowsUpdate -AcceptAll -AutoReboot或通过「设置」→「更新与安全」手动安装四、检查磁盘空间验证系统盘空间：Get-PSDrive C | Select-Object FreeGB确保至少有 2GB 可用空间五、查看安装日志获取详细错误日志：日志路径：C:\Windows\Logs\CBS\CBS.log使用以下命令筛选错误：Get-Content C:\Windows\Logs\CBS\CBS.log | Where-Object { $_ -like "*Error*" }六、重新安装角色使用PowerShell安装：Install-WindowsFeature RemoteAccess -IncludeManagementTools监控安装过程：Get-WindowsFeature -Name RemoteAccess七、处理组策略限制（域环境）检查组策略设置：打开「组策略管理」→ 定位到服务器OU检查是否禁用「禁止安装网络组件」策略八、手动修复组件重置Windows更新组件：net stop wuauserv net stop bits ren C:\Windows\SoftwareDistribution SoftwareDistribution.old net start wuauserv net start bits九、最终验证检查角色状态：Get-WindowsFeature -Name RemoteAccess确认输出显示「Installed」如果问题仍未解决，请提供以下信息：CBS.log中筛选出的错误片段完整的PowerShell安装输出服务器管理器中的具体错误提示截图可根据这些信息进一步分析具体故障点，例如：若提示"0x80070005"错误，可能是权限问题若提示"CBS_E_SOURCE_MISSING"，需要修复安装介质若提示"依赖服务未运行"，需检查相关服务状态以下是使用PowerShell在Windows Server上搭建IKEv2 VPN的完整指南：一、系统要求验证# 检查系统版本（需2012R2+） $os = Get-WmiObject -Class Win32_OperatingSystem if ([version]$os.Version -lt [version]"6.3.9600") { Write-Host "错误：需要Windows Server 2012 R2或更高版本" -ForegroundColor Red exit } # 检查管理员权限 if (-NOT ([Security.Principal.WindowsPrincipal][Security.Principal.WindowsIdentity]::GetCurrent()).IsInRole([Security.Principal.WindowsBuiltInRole]::Administrator)) { Write-Host "错误：需要管理员权限运行" -ForegroundColor Red exit }二、安装远程访问角色# 安装必要功能 Install-WindowsFeature RemoteAccess -IncludeManagementTools -IncludeAllSubFeature # 验证安装 if ((Get-WindowsFeature -Name RemoteAccess).Installed) { Write-Host "远程访问角色安装成功" -ForegroundColor Green } else { Write-Host "安装失败，请检查CBS.log获取详细信息" -ForegroundColor Red exit }三、配置IKEv2 VPN（预共享密钥模式）# 创建VPN配置 $vpnServer = Get-RemoteAccess # 配置预共享密钥 $psk = Read-Host "请输入预共享密钥（至少8位）" -AsSecureString $vpnServer.SharedSecret = [Runtime.InteropServices.Marshal]::PtrToStringAuto([Runtime.InteropServices.Marshal]::SecureStringToBSTR($psk)) # 设置身份验证 $vpnServer.AuthenticationProvider.Type = "EAP" $vpnServer.RadiusServer = $null # 禁用RADIUS（使用本地认证） # 启用VPN $vpnServer.Enable()四、防火墙配置# 创建防火墙规则 New-NetFirewallRule -DisplayName "IKEv2_UDP500" -Direction Inbound -Protocol UDP -LocalPort 500 -Action Allow New-NetFirewallRule -DisplayName "IKEv2_UDP4500" -Direction Inbound -Protocol UDP -LocalPort 4500 -Action Allow # 验证规则 Get-NetFirewallRule -DisplayName "IKEv2*" | Format-Table Name, Enabled, Direction, Protocol, LocalPort五、客户端配置示例（导出PowerShell脚本）# 生成客户端配置脚本 $clientConfig = @" Add-VpnConnection -Name "MyIKEv2VPN" -ServerAddress "$($env:COMPUTERNAME)" -TunnelType "Ikev2" -AuthenticationMethod "Eap" -EncryptionLevel "Maximum" -SplitTunneling $true -RememberCredential $true Set-VpnConnectionIPsecConfiguration -ConnectionName "MyIKEv2VPN" -AuthenticationTransformConstants "SHA256128" -CipherTransformConstants "AES256" -EncryptionMethod "AES256" -IntegrityCheckMethod "SHA256" -PfsGroup "None" -DHGroup "Group2" -Force "@ $clientConfig | Out-File -FilePath "C:\VPN_Client_Config.ps1" -Encoding UTF8 Write-Host "客户端配置脚本已生成至 C:\VPN_Client_Config.ps1" -ForegroundColor Cyan六、验证服务状态# 检查VPN服务状态 Get-Service -Name RemoteAccess | Select-Object Name, Status, StartType # 查看VPN接口 Get-NetAdapter -InterfaceDescription "RAS*" # 测试端口监听 Test-NetConnection -ComputerName $env:COMPUTERNAME -Port 500,4500 -InformationLevel Detailed七、高级配置选项（可选）# 配置证书认证（需提前安装证书） $cert = Get-ChildItem -Path Cert:\LocalMachine\My | Where-Object { $_.Subject -like "*VPNServer*" } $vpnServer.AuthenticationProvider.Type = "Certificate" $vpnServer.AuthenticationProvider.Certificate = $cert # 配置静态路由 Add-VpnS2SInterface -Name "CustomRoute" -Destination "192.168.2.0/24" -RouterAddress "192.168.1.1" # 启用日志记录 Set-RemoteAccessLogging -EnableLogging $true -LogPath "C:\VPN_Logs"八、故障排查命令# 查看实时连接状态 Get-RemoteAccessConnectionStatistics # 检查事件日志 Get-WinEvent -FilterHashtable @{ LogName = "Microsoft-Windows-RemoteAccess-Operational" Level = 2,3 # 错误和警告 } | Format-List TimeCreated, Message # 导出完整配置 Export-RemoteAccessConfiguration -Path "C:\VPN_Config_Backup.ps1"建议按照以下顺序执行：先执行系统验证安装角色配置VPN参数设置防火墙生成客户端脚本最后进行验证注意：证书认证模式需要提前在本地计算机证书存储中安装服务器认证证书（使用增强密钥用法：服务器身份验证）。预共享密钥模式更简单但安全性较低，建议仅在测试环境使用。
第一种方式不安全是因为它容易受到SQL注入攻击。让我们详细解释一下这个问题。第一种方式：字符串拼接where = f" WHERE `date` = '{date}'"这种方式是通过直接将变量 date 的值拼接到SQL查询字符串中。如果 date 的值是由用户输入的，那么攻击者可以通过构造特殊的输入来改变SQL查询的行为，从而执行恶意操作。示例假设用户输入了一个恶意的 date 值：date = "2023-10-01'; DROP TABLE users; --"在这种情况下，生成的SQL查询将会变成：WHERE `date` = '2023-10-01'; DROP TABLE users; --这会导致数据库执行两个命令：WHERE date = '2023-10-01'（这是一个有效的条件）。DROP TABLE users（这是一个危险的操作，会删除整个 users 表）。-- 是SQL注释符号，后面的内容会被忽略。第二种方式：参数化查询where = f" WHERE `date` = %s"这种方式使用了参数化查询，即在SQL语句中使用占位符（例如 %s），然后将实际的参数值单独传递给数据库驱动程序。这样可以确保参数值被正确地转义和处理，防止SQL注入攻击。示例date = "2023-10-01' select_users = "SELECT * FROM users WHERE `date` = %s" users = read_query(connection, select_users, (date,))在这种情况下，即使 date 包含特殊字符，数据库驱动程序也会将其视为普通的字符串值，而不是SQL代码的一部分。总结字符串拼接：直接将用户输入拼接到SQL查询字符串中，容易导致SQL注入攻击。参数化查询：使用占位符并将参数值单独传递给数据库驱动程序，有效防止SQL注入攻击。因此，为了保护应用程序的安全性，强烈建议使用参数化查询来构建和执行SQL查询。
一、成交量趋势分析1. 成交量放大特征： 成交量显著增加，伴随较大的股价波动。可能的信号：上涨放量： 表明多头力量强劲，资金涌入，价格可能继续上涨。下跌放量： 表明空头力量强劲，资金外逃，可能进入下跌趋势。突破放量： 股价突破关键阻力位或支撑位时，伴随成交量放大，确认突破有效性。2. 成交量缩小特征： 成交量显著减少，市场交易低迷。可能的信号：上涨缩量： 表明多头信心不足，上涨动能较弱，需警惕回调风险。下跌缩量： 表明空头力量减弱，可能在底部区域企稳。横盘缩量： 表明市场观望情绪浓厚，筹码锁定较好，后续可能选择方向。3. 成交量异常变化特征： 突然出现超大成交量（天量），往往是转折的信号。可能的信号：顶部天量： 股价在高位出现成交量剧增，但价格上涨乏力，可能是主力出货。底部天量： 股价在低位伴随成交量剧增，可能是主力吸筹的信号。二、股价形态（支撑与阻力）1. 支撑位定义： 股价下跌到某一价位时，出现买盘涌入，止跌反弹的价位。作用：防止股价继续下跌。筹码在支撑位下方集中，形成较强的“底部锁定”。观察点：筹码峰值： 支撑位通常对应较大的低位筹码密集区。成交量： 股价在支撑位附近反弹时，通常伴随成交量放大。2. 阻力位定义： 股价上涨到某一价位时，出现抛盘增加，股价回落的价位。作用：抑制股价继续上涨。高位筹码的集中区通常形成阻力。观察点：筹码峰值： 阻力位对应较大的高位筹码密集区。成交量： 股价在阻力位附近滞涨或回落时，可能伴随成交量放大。3. 趋势线上升趋势线： 连接股价波动的低点，表明市场处于多头趋势。下降趋势线： 连接股价波动的高点，表明市场处于空头趋势。4. 关键形态双底形态： 股价两次探底，支撑位明显，成交量在第二次反弹时放大。双顶形态： 股价两次冲高，阻力位明显，成交量在第二次回落时放大。箱体整理： 股价在一定区间内横盘整理，上沿为阻力，下沿为支撑。头肩顶/底： 转折形态，表明趋势的反转。三、结合成交量与形态的实战应用放量突破支撑或阻力位信号： 当股价突破支撑或阻力位时，若成交量显著放大，突破更具有效性。操作：向上突破阻力位：逢低买入。向下跌破支撑位：及时止损或观望。缩量回踩支撑位信号： 股价回调到支撑位时，成交量萎缩，表明下跌动能不足，可能反弹。操作： 在支撑位附近低吸，但需设好止损位。放量滞涨或放量下跌信号： 股价上涨过程中，成交量大幅放大但价格涨幅有限，或股价下跌时成交量放大。操作：高位放量滞涨：分批减仓。下跌放量：观望，等待企稳信号。底部放量启动信号： 股价在低位横盘后，伴随成交量持续放大，可能是主力资金吸筹完成后的拉升阶段。操作： 在突破关键阻力位时跟进。总结：成交量趋势 提供了资金流动的信号，是验证股价突破或反转的关键。股价形态 反映市场情绪的变化，支撑与阻力则是投资决策的重要依据。 将两者结合使用，可以提高判断市场走势的准确性。如果有具体股票走势图或数据，可以进一步分析支撑位、阻力位和成交量变化！
筹码分布是反映股票不同价格区间的持仓密集程度，以下是所有主要的筹码分布状况，以及每种情况可能的市场意义：1. 单峰密集分布一种单一价格区域的筹码占据主导，形成一个集中峰值。特征：筹码大部分集中在某一个价位区间，分布集中且紧凑。其他价位区间的筹码较少。市场意义：低位单峰：主力可能在吸筹，低位锁定，后市可能启动拉升。高位单峰：主力可能在派发，高位锁定，后市可能下跌。中位单峰：股价可能在中位区域蓄势或震荡。2. 多峰分布多个价格区间的筹码峰值显著，呈现多层分布。特征：筹码在两个或多个价格区域集中，分布范围较广。各峰值可能大小不等。市场意义：高位与低位同时存在明显峰值：部分筹码尚未完成换手，市场多空分歧大，可能继续震荡。高峰逐渐向低位转移：说明筹码正在下移，主力可能在低位吸筹，震荡后有上涨潜力。低峰逐渐向高位转移：说明筹码在高位堆积，可能是主力在出货。3. 长条形分布（分散型）筹码在多个价位区间均匀分布，没有明显的集中区域。特征：筹码分布宽广，从低位到高位的多个区域均有分布。不存在明显的密集峰值。市场意义：筹码换手充分，市场趋势尚不明确。如果股价持续上升，可能说明主力在低位吸筹后逐步拉升。如果股价持续下跌，说明高位的抛压较大，市场风险增加。4. 高位密集分布（套牢盘）筹码大部分集中在高价区间。特征：筹码峰值主要分布在股价高位。成交量较大，但股价未能继续突破。市场意义：高位套牢盘严重，抛压较大，后市上涨困难。如果成交量持续放大且突破高位压力，则有望走强。5. 低位密集分布（底部锁定）筹码集中在低价区间，其他区域分布较少。特征：筹码集中在低位区间，高位筹码稀疏。股价波动幅度较小，成交量缩减。市场意义：主力吸筹阶段，后市可能开始上涨。需关注成交量和股价突破信号。6. 中位密集分布筹码集中在中间价位区域，低位和高位分布较少。特征：筹码分布在当前股价附近或中间区域。股价在中位区域横盘整理，震荡频繁。市场意义：股价处于蓄势阶段，筹码在中位换手。后续需要突破方向的确认：向上突破则上涨，向下则可能回调。7. 两端分布（对称型）筹码主要集中在低位和高位区域，中间区域稀疏。特征：筹码在低位和高位各有密集区，但中间分布稀少。股价可能在高位震荡或低位徘徊。市场意义：低位筹码增加：主力在吸筹，后市可能上涨。高位筹码增加：主力可能派发，后市可能下跌。8. 剧烈波动分布（杂乱型）筹码分布无明显规律，高峰和低峰交替出现。特征：筹码分布复杂，多个区域都有显著分布。可能伴随高波动性，股价方向不明。市场意义：投资者分歧较大，市场可能处于震荡或方向选择期。需关注关键支撑或压力位置的突破情况。总结：筹码分布的形态反映了市场中不同价位的交易密集度，可以帮助投资者判断筹码集中或分散的情况，以及资金进出的方向。判断筹码分布时，结合以下信息进行综合分析尤为重要：成交量趋势。股价形态（支撑与阻力）。市场环境（牛市或熊市阶段）。
人工智能，语言与伦理超星尔雅章节测试答案
人工智能，语言与伦理(复旦大学)1.1人工智能的历史1、【多选题】对人工智能常见的误解有哪些?( )A、人工智能就是机器学习B、机器学习只是人工智能中的一个方向C、人工智能最近十年受到深度学习的驱动较多D、人工智能就是深度学习我的答案：AD2、【判断题】哲学思维对于人工智能的重要性表现在,哲学所强调的批判性思维有助于认清人工智能发展中的问题。( )我的答案：√3、【判断题】深度学习在人工智能领域的表现并不突出。( )我的答案：X1.2符号人工智能1、【单选题】计算机之父是( )。A、约翰•麦卡锡B、艾伦•图灵C、赫尔伯•西蒙D、马文•明斯基我的答案：B2、【单选题】人工智能与计算机学科的关系是( )。A、计算机学科的主要驱动力是人工智能研究B、计算机是人工智能研究的一个领域C、人工智能是计算机学科的一个分支D、人工智能与计算机学科没有联系我的答案：C3、【单选题】人工智能作为一门学科的建立时间是( )。A、1956年B、1930年C、1960年D、1952年我的答案：A4、【多选题】下列哪些选项是符号AI的技术路线( )?A、通用问题求解器B、深度学习C、机器学习D、贝叶斯网络我的答案：AD5、【判断题】符号AI是将人的思维通过逻辑语言制成流形图让计算机去执行。( )我的答案：√6、【判断题】通用问题求解器需要寻找全局最优解。( )我的答案：X7、【判断题】符号AI无法面对人类经验的变动性。( )我的答案：√1.3人工神经元网络1、【单选题】( )是现在新出现的人工智能的研究方向。A、深度学习B、人工神经元网络C、贝叶斯网络D、类脑人工智能我的答案：D2、【单选题】深度学习中的“深度”是指( )。A、计算机理解的深度B、中间神经元网络的层次很多C、计算机的求解更加精准D、计算机对问题的处理更加灵活我的答案：B3、【多选题】人工神经元网络与深度学习的关系是( )。A、人工神经元网络是深度学习的前身B、深度学习是人工神经元网络的一个分支C、深度学习是人工神经元网络的一个发展D、深度学习与人工神经元网络无关我的答案：AC4、【多选题】人工神经元网络的运作可以粗略分为( )三个层面。A、输入层B、映射机制C、中间处理层D、输出层我的答案：ACD5、【判断题】符号AI不是人工智能的正统。( )我的答案：X6、【判断题】人工神经元网络是对人类的神经元运作进行一种非常粗糙的数学模拟。( )我的答案：√7、【判断题】相比于人工神经元网络和深度学习,类脑人工智能对人类大脑的神经回路具有更深入的了解。( )我的答案：√1.4框架问题1、【单选题】深度学习的实质是( )。A、推理机制B、映射机制C、识别机制D、模拟机制我的答案：B2、【多选题】符号AI的问题在于( )。A、缺少推理必要的信息B、把推理所依赖的公理系统全部锁死C、缺少推理的灵活性D、会遭遇“框架问题”我的答案：BCD3、【判断题】推理的本质是在信息不足的情况下能够最大程度的得到最靠谱的结论。( )我的答案：√4、【判断题】计算机具有触类旁通的能力,可以根据具体语境对事件进行分类。( )我的答案：X5、【判断题】人工神经元网络会遭遇“框架问题”。( )我的答案：X1.5顺便聊聊五代计算机泡沫1、【单选题】日本五代计算机泡沫关注的核心问题是( )。A、人工神经元网络B、符号AIC、贝叶斯网络D、自然语言处理我的答案：D2、【判断题】制造人工智能的规划、计划和方案本身应该能根据情况的变化进行自我调整。( )我的答案：√2.1专用人工智能与通用人工智能1、【多选题】目前对人工智能的发展所持有的观点有( )。A、乌托邦论B、模块论C、末世论D、泡沫论我的答案：ACD2、【判断题】现在的人工智能系统都是专用人工智能而非通用人工智能。( )我的答案：√2.2深度学习能够升级为通用人工智能系统吗？1、【单选题】一个真正的通用人工智能系统应具备处理( )问题的能力。A、全局性B、局部性C、专业性D、统一性我的答案：A2、【单选题】目前的人工智能研发的动力主要来源于( )。A、科学B、商业C、学术D、军事我的答案：B3、【判断题】现有的人工神经元网络或深度学习无法处理全局性问题。( )我的答案：√4、【判断题】人工神经元网络只需要很少的数据便可掌握处理特定问题的能力。( )我的答案：X2.3向自然智能学习（上）1、【单选题】能够推进人工智能智能的研究最好方法是( )。A、继续完善深度学习B、提升计算机处理数据的能力C、研究人类自己的智能D、研发通用人工智能我的答案：C2、【多选题】下列哪些选项属于通用智力因素?( )A、短期记忆B、流体智力C、晶体智力D、反应速度我的答案：ABCD3、【判断题】类脑人工智能是指模拟人类大脑的人工智能。( )我的答案：X4、【判断题】人类自己的智能体现了通用性。( )我的答案：√2.4向自然智能学习（下）1、【多选题】以下哪些选项属于自然智能?()A、植物B、动物C、细菌D、机器我的答案：ABC2、【多选题】智能的特点是( )。A、能对环境进行灵活的应对B、能够不断创新C、具有十分牢固的记忆力D、经济高效我的答案：AC3、【判断题】智能与神经元网络的存在具有必然关系。( )我的答案：X4、【判断题】类脑人工智能及人工神经元网络只是智能展现的一种形式。( )我的答案：√2.5再论“强人工智能”与“超级人工智能”1、【单选题】提出强人工智能与弱人工智能的人是( )。A、约翰•塞尔B、彼得卡鲁瑟斯C、杰瑞•佛多D、埃隆•马斯克我的答案：A2、【判断题】通用人工智能就是强人工智能。( )我的答案：X3.1大数据的优点1、【单选题】深度学习的数据材料来源于()。A、人工搜集B、已有数据库C、抽样调查D、互联网我的答案：D2、【单选题】大数据技术的样本空间是()。A、针对所有相关数据B、需要确立样本范围C、不做样本控制D、以上都不对我的答案：C3、【判断题】统计学研究首先要确立样本空间,进行合理抽样,然后估测出相关的情况。()我的答案：√4、【判断题】当前的主流人工智能是通向真正的通用人工智能的康庄大道。( )我的答案：X5、【简答题】大数据技术与统计学的不同在于?我的答案：在样本控制方面,统计学要进行样本控制,大数据技术则不需要;在思维模式方面,统计学会预先确定范围,大数据技术则会随时调整范围。3.2大数据的缺点1、【单选题】大数据所搜集到的用户群体都是( )。A、具有线上行为的用户B、具有线下行为的用户C、参与调研的用户D、不参与调研的用户我的答案：A2、【单选题】人类心智比较容易适应()环境。A、大数据B、小数据C、多数据D、单一数据我的答案：B3、【多选题】技术问题背后还有着( )问题A、如何取样B、社会的公平正义C、社会的价值导向D、健康的网上习惯我的答案：BC4、【判断题】由于大数据只能体现出数量而不能进行质量上的判断,所以在采样并不完整的情况下给出的结论未必准确。( )我的答案：√5、【判断题】大数据会使人类的行为逐渐趋同。( )我的答案：√3.3节俭性理性1、【单选题】“节俭性理性”是( )提出的。A、赫伯特•西蒙B、吉仁泽C、司马贺D、拉普拉斯我的答案：B2、【单选题】利用自己的认知本能来进行判断的思维算法是（ ）。A、科学法B、逻辑法C、捷思法D、大数据我的答案：C3、【多选题】绿色人工智能是指( )。A、对环境友好B、所需数据小C、消耗资源少D、效率高我的答案：ABC4、【判断题】面临信息过载的情况,最好的判断方法是通过本能运用原始算法。( )我的答案：√5、【判断题】大量信息的提供,尤其是彼此矛盾的信息的提供并不会导致我们的思维过载。( )我的答案：X6、【判断题】赫伯特•西蒙提出了有限理性理论。( )我的答案：√3.4对绿色人工智能的展望1、【单选题】过度开采社会人文资源,是指在大数据的环境下对( )的侵犯。A、个人隐私B、大众心理C、个人的行为规范D、大众消费习惯我的答案：A2、【判断题】大数据无法维持人类社会的隐私和公开之间的张力平衡。( )我的答案：√3、【判断题】深度学习就是一种绿色人工智能。( )我的答案：X4.1自然语言处理理论概论1、【单选题】在人工智能的所有子课题中,所牵涉范围最广的是( )A、机器视觉B、非确定条件下的推理C、机器听觉D、自然语言处理我的答案：D2、【多选题】真正的通用人工智能系统具有把握( )的能力。A、专业性B、跨领域C、局部性D、全局性我的答案：BD3、【判断题】语言是检测人工智能是否真正厉害的试金石。( )我的答案：√4、【判断题】机器语言的特点是有丰富的修辞手段。( )我的答案：X4.2行为主义的自然语言处理路径1、【单选题】聊天机器人ELIZA的运作,很大程度上采用了将计就计的策略,它本身并没有一个完整的( )。A、神经元B、符号建模C、语义建模D、数据库我的答案：C2、【多选题】下列属于行为主义心理学家的是( )。A、约翰•华生B、博尔赫斯•斯金纳C、巴普洛夫D、冯特我的答案：AB3、【判断题】图灵测验本身具有浓重的行为主义色彩。( )我的答案：√4、【判断题】聊天机器人某种程度上具备人类的心智。( )我的答案：X4.3外在主义的语义建模1、【单选题】SHRDLU系统实际上是一个( )。A、积木系统B、语义模型C、人工装置D、人工神经元网络我的答案：A2、【单选题】SHRDLU系统是由( )发明的。A、杰瑞•佛多B、约翰•塞尔C、赫伯特•西蒙D、特里•威诺格拉格我的答案：D3、【判断题】SHRDLU系统预设了在哲学上语词和外部对象具有对应关系。( )我的答案：√4、【判断题】外在主义的语义模型在哲学上的意思是每个语词的真正含义都要通过与其对应的外在对象来加以编码。( )我的答案：√4.4基于理想语设想的语义建模1、【单选题】语言不仅仅是句法问题,更是( )。A、语义B、结构C、音韵D、逻辑我的答案：A2、【单选题】实际的翻译中有时要破坏句子原有的句法结构,根据( )重新组织句子。A、音韵B、意义C、逻辑D、效果我的答案：B3、【多选题】乔姆斯基认为人类的语法都有哪两个层面?( )A、语义层面B、深层语法C、句法层面D、浅层语法我的答案：BD4、【判断题】大数据对于语言学习来说,其解释能力非常有限。( )我的答案：√5、【判断题】0-3岁的小孩通过贫乏的语言样本就能够进行有效的语言学习,说明了基于大数据的心智模型是有问题的。( )我的答案：√4.5统计学进路的语义处理方式1、【单选题】可以用来界定因果关系的是()。A、贝叶斯公式B、先验概率C、后验概率D、归纳逻辑我的答案：C2、【单选题】把归纳逻辑抬到比较高的位置的哲学家是( )。A、海德格尔B、大卫•休谟C、康德D、莱布尼茨我的答案：B3、【多选题】下列属于基于规则的自然语言处理进路的是( )。A、基于中间语的翻译B、基于浅层语法的翻译C、基于外在语言的翻译D、基于深层语法的翻译我的答案：AD4、【多选题】下列属于外语翻译专业术语的是( )。A、外在语言B、中间语言C、源语言D、目标语言我的答案：CD5、【判断题】先验概率是指根据以往经验和分析得到的概率。( )我的答案：√6、【判断题】休谟认为在因果推理中只有或然性。( )我的答案：√7、【判断题】同一个语词在不同的语境当中具有不同的含义。( )我的答案：√8、【判断题】贝叶斯公式适合于人工智能的自然语言处理。( )我的答案：X4.6混合式进路1、【单选题】下列属于基于统计的自然语言处理进路的是( )。A、基于中间语的翻译B、基于浅层语法的翻译C、基于贝叶斯公式D、基于深层语法的翻译我的答案：C2、【单选题】基于规则与统计的混合进路的日然语言处理进路背后的哲学根据是( )的哲学。A、莱布尼茨B、海德格尔C、大卫•休谟D、康德我的答案：D3、【多选题】康德认为知识的来源有哪两部分?( )A、心之自发性B、先天范畴C、感官的杂多性D、感性材料我的答案：AC4、【判断题】多引擎翻译系统是指本身由很多不同的原则所驱动的混合翻译。( )我的答案：√5、【判断题】混合式自然语言处理进路的问题在于如何将基于规则的自然语言处理与基于规则的语言处理很好地融合在一起。( )我的答案：√4.7基于实际语例的进路1、【单选题】影响基于中间语的机器翻译思路的哲学家是( )。A、康德B、大卫•休谟C、长尾真D、莱布尼茨我的答案：D2、【单选题】影响基于统计学自然语言处理的哲学家是( )。A、康德B、大卫•休谟C、长尾真D、莱布尼茨我的答案：B3、【单选题】与基于实际语例的自然语言处理进路有关的哲学家是( )。A、康德B、大卫•休谟C、长尾真D、莱布尼茨我的答案：C4、【判断题】基于实例的自然语言处理会出现不对齐问题。( )我的答案：X5、【判断题】基于实例的自然语言处理的问题是它会由两种语言之间的对应关系所决定,而有时两种语言之间的对应关系比较难以把捉。( )我的答案：√6、【判断题】基于实例的自然语言处理在语言翻译上具有灵活性。( )我的答案：X7、【判断题】基于实例的自然语言处理需要事先对语用材料的规则性有所把握。( )我的答案：√5.1再谈强人工智能与弱人工智能1、【单选题】提出强人工智能与弱人工智能的人是( )。A、约翰•塞尔B、彼得卡鲁瑟斯C、杰瑞•福多D、埃隆•马斯克我的答案：A2、【单选题】专用与通用人工智能讨论的是智能的( )问题。A、分层B、深度C、宽窄D、语言处理我的答案：C3、【单选题】弱人工智能是指仅仅模拟人类大脑的( );强人工智能是指其本身就是一个( )。A、心智;智能B、运作;大脑C、智能;程序D、智能;心智我的答案：D4、【判断题】强人工智能与弱人工智能就等于专业人工智能与通用人工智能。( )我的答案：X5、【判断题】现有的深度学习进路的人工智能并不能达到通用人工智能。( )我的答案：√5.2塞尔论证的前身1、【单选题】( )的思想激发了基于中间语的机器翻译思路。A、笛卡尔B、塞尔C、莱布尼茨D、康德我的答案：C2、【单选题】磨坊论证出自( )。A、《纯粹理性批判》B、《单子论》C、《人类理智新论》D、《神正论》我的答案：B3、【单选题】机械主义的说明方式不能囊括人类的( )。A、感觉B、知识C、思维D、逻辑我的答案：A4、【判断题】灵活理解语句的能力是人类智能的标准。( )我的答案：√5、【判断题】多重可实现主义是指用什么东西来执行计算机的抽象程序来说是不重要的,可以通过很多途径来执行计算机程序。( )我的答案：√5.3塞尔的反证法1、【单选题】汉字屋论证是( )提出的。A、埃隆•马斯克B、杰瑞•福多C、约翰•塞尔D、彼得卡鲁瑟斯我的答案：C2、【多选题】塞尔区分了( )和( )。A、强人工智能B、弱人工智能C、专用人工智能D、通用人工智能我的答案：AB3、【判断题】任何一个精心编程的计算机,它本身的句法操作不足以支持起语义理解。( )我的答案：√5.4重要的反驳1、【单选题】丹尼尔•丹尼特对塞尔“中文屋论证”的批评是( )。A、过于依赖感官B、过于依赖知觉C、过于依赖概念D、过于依赖直觉我的答案：D2、【单选题】塞尔论证的合法性前提是,他的中文屋系统和一般的计算机系统之间是( )。A、不同的B、同构的C、互补的D、不相容的我的答案：B3、【单选题】( )无法得知,因为他人的行为和表现有伪装性。A、“他心”B、“他感”C、“灵感”D、“灵性”我的答案：A4、【判断题】塞尔认为一个人具有一门语言表达的外部行为就代表其真正懂得这门语言。( )我的答案：X5、【判断题】人类的感官处理也具有机械性。( )我的答案：√6.1机器翻译进路产生的问题（上）1、【多选题】机器翻译的局限性在于()。A、训练样本单一B、只能处理简单句C、基于已有的既成案例D、错误较多我的答案：BC2、【判断题】人类译员一定会被机器所取代。( )我的答案：X3、【简答题】深度学习是什么?它是如何运作的?我的答案：深度学习是传统人工神经元网络的一个技术升级版,比原来的人工神经元网络复杂,但仍然是一种人工神经元网络。它的运作很大程度上需要外来的样本输入,然后根据样本输入进行映射,继而归类。6.2机器翻译进路产生的问题（下）1、【判断题】现有的机器翻译无法对人类语用环境的丰富性进行处理。( )我的答案：√2、【判断题】文化差异不一定会影响翻译结果。( )我的答案：√6.3认知语言学关于翻译的洞见1、【单选题】认知语言学关心的是我们在使用某个概念时,心中浮现出的( )。A、句法规则B、字典上的定义C、认知图式D、具体语境我的答案：C2、【多选题】认知语言学更多地是考虑()。A、句法B、音韵C、语义D、语用我的答案：CD3、【判断题】翻译不一定发生在不同语言的人之间。( )我的答案：√4、【判断题】翻译机器在进行翻译时会考虑到用户的文化背景。( )我的答案：X6.4一. 单选题（共1题）1、【单选题】框架与框架之间的粘接剂叫做( )。A、框间网络B、框架结构C、框架链接D、框间关系我的答案：D二. 判断题（共2题）2、【判断题】框架之间的相互关系构成了人类语言的基本推理系统。( )我的答案：对3、【判断题】框架需要使用整个框架网络,但有时也可单独使用。( )我的答案：错7.1一. 单选题（共1题）1、【单选题】计算机的编程语言是以( )语为模仿对象的。A、西B、法C、日D、英我的答案：D二. 多选题（共1题）2、【多选题】人工智能主要依赖的学科有( )。A、逻辑学B、数学C、统计学D、信息与计算科学我的答案：AC三. 判断题（共2题）3、【判断题】计算机自身的编程母语是多语种的。( )我的答案：错4、【判断题】人工智能不会受到“母语意识”的影响。( )我的答案：错7.2一. 单选题（共1题）1、【单选题】第一个注意到东方语言中量词问题的语言哲学家是( )。A、图灵B、麦克德莫特C、蒯因D、罗素我的答案：C二. 多选题（共1题）2、【多选题】英语重视哪两个问题的区分?( )A、谓语与非谓语B、可数名词与不可数名词C、冠词与数词D、单复数我的答案：BD三. 判断题（共2题）3、【判断题】通过海量的数据输入及学习人工智能在量词的指派方面会达到相对准确的程度。( )我的答案：错4、【判断题】基于统计学的和数据训练的人工智能系统是无法对语词背后的含义进行深入的理解的。( )我的答案：对7.3第1次作答 本次成绩8一. 单选题（共1题）1、【单选题】量词在汉语中的演化史,以( )时代作为一个重要的转折点。A、西周B、先秦C、两汉D、宋代我的答案：C二. 多选题（共1题）2、【多选题】汉语的演化史表明,量词的真实功用可能与( )没有任何关系。A、隐喻机制B、个体化机制C、单复数区分D、补足音素我的答案：BC三. 判断题（共3题）3、【判断题】通用量词就是只能和特定的名词进行搭配的量词。( )我的答案：错4、【判断题】通用量词的出现提升了古汉语的韵律上的齐一性。( )我的答案：对5、【判断题】按照认知语言学的看法,我们对整个世界当中的事物的描述都是一种隐喻投射机制。( )我的答案：对7.4一. 判断题（共1题）1、【判断题】站在整个全球人类语言演化的大方向上来看,量词现象是具有地方性的。( )我的答案：错100.8.1一. 单选题（共1题）1、【单选题】“中文屋”是( )提出的思想实验。A、艾伦·图灵B、马文·明斯基C、乔姆斯基D、约翰·塞尔我的答案：D二. 判断题（共1题）2、【判断题】汉语在塞尔的论证中所扮演的角色是非常“功能性”的,即塞尔只是借用“汉语”指涉任何他不懂的语言。( )我的答案：对8.2一. 单选题（共2题）1、【单选题】金谷武洋认为日本人是( )看待世界的。A、上帝的视角B、他者的视角C、虫子的视角D、对象的视角我的答案：C2、【单选题】与汉语相比,日语对于(身体感受性)的强调更加明显。A、语法B、量词C、发音D、身体感受性我的答案：D二. 多选题（共1题）3、【多选题】日语是( )的混合体。A、平假名B、汉字C、假名D、片假名我的答案：AD三. 判断题（共2题）4、【判断题】塞尔的规则书很大程度上是指语言符号的输入和语言符号的输出之间的关系。( )我的答案：对5、【判断题】对语言的把握和体会很大程度上是一个语言符号的问题,并不依赖于对语境的观察。( )我的答案：错8.3一. 单选题（共3题）1、【单选题】提出“包容构架”理论的是( )。A、罗德尼·布鲁克斯B、约翰·塞尔C、马文·明斯基D、艾伦·图灵我的答案：A2、【单选题】日语具有强烈的( )。A、第三人称性B、第二人称性C、客体性D、第一人称性我的答案：D3、【单选题】深度学习归根结底是一个( )。A、推理机制B、映射机制C、识别机制D、模拟机制我的答案：B二. 判断题（共2题）4、【判断题】深度学习能够很好地处理语境性的信息。( )我的答案：错5、【判断题】深度学习无法从客观数据达到主观体验。( )我的答案：对8.4一. 单选题（共2题）1、【单选题】( )是非常接近欧陆现象学运动的语言学流派。A、结构主义语言学B、转化-生成语言学C、历史比较语言学D、认知语言学我的答案：D2、【单选题】现有的主流人工智能对自然语言的处理是基于( )视角的。A、第二人称B、第三人称C、第一人称D、对象我的答案：B二. 多选题（共1题）3、【多选题】下列哪些哲学家是从人类真实接受到的现象学体验出发来理解人类生活的方方面面?( )A、胡塞尔B、萨特C、海德格尔D、梅洛·庞蒂我的答案：ACD三. 判断题（共2题）4、【判断题】计算机永远无法处理日语所具有的暧昧性。( )我的答案：错5、【判断题】认知语言学是对我们进行语言处理的认知图式进行精确的把握。( )我的答案：对9.1一. 单选题（共1题）1、【单选题】阿西莫夫三定律出自( )。A、《曙光中的机器人》B、《我,机器人》C、《机器人与帝国》D、《机器与伦理》我的答案：B二. 多选题（共1题）2、【多选题】人工智能伦理学包括( )。A、机器伦理学B、机器发明者的伦理学C、编程伦理学D、机器人伦理学我的答案：AD三. 判断题（共2题）3、【判断题】伦理道德规范编程的语义内容本身需要具身性加以奠基。( )我的答案：对4、【判断题】机器伦理学是指造人工智能的主体自身的道德。( )我的答案：对9.2一. 单选题（共2题）1、【单选题】金谷武洋认为日本人是用虫子的视角看待世界的,这是一种( )解释。A、现象学B、认知科学C、认知哲学D、生物学我的答案：A2、【单选题】认知语言学认为“意义”的核心观点在于( )。A、区域化B、行动化C、范畴化D、理论化我的答案：C二. 多选题（共1题）3、【多选题】下列与“汉密尔顿理论”相关的是( )A、利他行为是由于基因相似B、道德德生物学起源很可能就是与“通过亲属的生存而完成家族基因的备份”这一隐蔽的生物学目的相关的。C、在假定甲、乙两个生物学个体之间具有一定的遗传相似性的前提下,只要这种相似性与“乙从甲获得的好处“之间乘积能够抵消“甲自身因帮助 乙而遭受到的损失”,那么,使得互助行为得以可能的那些基因就会在种群中传播。D、以上都不对我的答案：ABC三. 判断题（共3题）4、【判断题】麦金泰尔在《依赖性的理性动物》一书中指出动物的社群活动具有很深的生物学根基。( )我的答案：错5、【判断题】认知语言学认为一个句子的意义具有唯一的答案。( )我的答案：错6、【判断题】人类作为社会性动物的原因是建立于生物学事实的,即人类的身体具有一种生物学意义上的脆弱性。( )我的答案：对9.3一. 单选题（共2题）1、【单选题】伦理学命题本身的意义是奠基在( )之上的。A、概念图式B、认知图式C、身体图式D、心理架构我的答案：C2、【单选题】根据认知语言学,并不存在与具体的( )相脱离的语义。A、理性存在B、感性存在C、多面性存在D、非理性存在我的答案：B二. 多选题（共1题）3、【多选题】对人类自身的( )的研究,有助于人工智能伦理学的研究。A、认知架构B、认知图式C、身体图式D、心理架构我的答案：ABD三. 判断题（共2题）4、【判断题】伦理学也基于互助原则,只有两种彼此力量相近的力量才能通过互助来互惠。( )我的答案：对5、【判断题】找不到一个程序性的方法我们不可能把阿西莫夫三定律预先输入到计算机的软件中去。( )我的答案：对10.1一. 单选题（共2题）1、【单选题】德性论者关心的是( )。A、道德行为B、道德主体C、道德规则D、行为后果我的答案：B2、【单选题】从儒家的立场来看,德性是靠( )的。A、天性B、遗传C、熏养D、感受我的答案：C二. 多选题（共1题）3、【多选题】下列属于伦理学理论的是( )。A、义务论B、后果论C、德性论D、行为论我的答案：ABC三. 判断题（共2题）4、【判断题】行动者德性伦理学认为德性来源于行为者的美好的动机。( )我的答案：对5、【判断题】《春秋公羊传》是孔子的著作。( )我的答案：错10.2一. 单选题（共3题）1、【单选题】击靶德性论致力于将“德性”兑换成平时我们所经常用到的( )。A、德性精神B、德性习惯C、德性名目D、德性行为我的答案：C2、【单选题】创立“神经哲学”的是( )。A、丘奇兰夫妇B、SwantonC、麦金太尔D、斯宾诺莎我的答案：A3、【单选题】与重视动机反省机制的行为者德性论尤其不同的是,击靶德性论特别看重( )的实现。A、德性精神B、德性培育C、德性伦理D、德性价值我的答案：D二. 判断题（共1题）4、【判断题】儒家的德性名目有“四维”、“五德”、“八德”等。( )我的答案：对10.3一. 单选题（共1题）1、【单选题】道德识别的矢量空间是( )提出的。A、斯宾诺莎B、SwantonC、麦金太尔D、丘奇兰夫妇我的答案：D二. 多选题（共1题）2、【多选题】人工神经元网络包括( )。A、输入层B、中间隐藏层C、映射层D、输出层我的答案：ABD三. 判断题（共2题）3、【判断题】在人类道德的培养中道德样板起到了很重要的作用。( )我的答案：对4、【判断题】人类的认知过程具有从底层特征到高层特征这种单向过程的特征。( )我的答案：错10.4一. 单选题（共2题）1、【单选题】在信息匮乏的情况下能够提供有效的问题解决路径的重要思想把手是( )。A、推理思想B、知性思维C、归纳思维D、类比思维我的答案：D2、【单选题】视频中的第一个数据库是完成对( )的评价的。A、特定的人B、特定的道德名目C、道德行为D、道德结果我的答案：A二. 判断题（共2题）3、【判断题】类比思维需要很强大的直觉。我的答案：对4、【判断题】道德熏养不需要使用类比思维。( )我的答案：错10.5一. 单选题（共1题）1、【单选题】最近几年人工智能的发展是由于( )的崛起。A、深度学习B、人工神经元网络C、符号AID、专用人工智能研究我的答案：A二. 多选题（共1题）2、【多选题】对人工智能的发展持“末世论”的科学家是( )。A、司马贺B、霍金C、埃隆·马斯克D、约翰·塞尔我的答案：BC三. 判断题（共3题）3、【判断题】当前人工智能的发展具有学科基础薄弱的问题。( )我的答案：对4、【判断题】当前人工智能的研究更多地受到科学研究的推动而不是商业的推动。( )我的答案：错5、【判断题】人工智能解决的是资源的配置问题而非资源的来源问题。( )我的答案：对
世界文明史超星尔雅章节测试答案
1.1什么是世界文明史1、【单选题】西方史学之父是（）A、赫卡泰俄斯B、希罗多德C、修昔底德D、波里比阿正确答案：B2、【单选题】人类最早的文明出现在（）A、古埃及B、两河流域的苏美尔C、印度河流域D、爱琴海地区正确答案：B3、【判断题】奥古斯丁《上帝之城》中的世界历史只是宗教意义上的历史。正确答案：对1.2农业革命的产生和影响1、【单选题】人类最早的农业中心不包括（）。A、西亚B、印度C、中美洲D、中国正确答案：B2、【单选题】玉米种植起源于（）。A、西亚B、印度C、中美洲D、南美洲正确答案：C3、【单选题】小麦的原产地是（）。A、西亚B、印度C、中美洲D、中国正确答案：A4、【判断题】农业革命时期人类才知道种子能够生长的原理。正确答案：错5、【判断题】农业革命导致人类分化为农耕和游牧两种生活方式。正确答案：对2.1天狼星偕日升：古代埃及文明1、【单选题】（）后，古埃及断绝了自己文字的历史记载。A、公元前305年B、公元前30年C、公元400D、公元640年正确答案：D2、【单选题】古埃及历法公有（）。A、6个月B、8个月C、10个月D、12个月正确答案：D3、【多选题】古埃及在地理上分为（）两部分。A、上埃及B、利比亚C、西奈半岛D、下埃及正确答案：AD4、【判断题】利用“天狼星偕日升”重建的埃及年代学与历史记载完全符合。正确答案：错5、【判断题】古代中国的理性精神主要表现为人文理性。正确答案：对2.2《荷马史诗》与希腊的人本主义1、【单选题】《荷马史诗》中希腊第一智多星是（）。A、奥德赛B、墨涅拉俄斯C、阿伽门农D、托尔正确答案：A2、【单选题】奥德修斯德故乡是（）。A、迈锡尼B、雅典C、斯巴达D、伊大卡正确答案：D3、【多选题】《荷马史诗》分为（）。A、小伊利昂B、七将攻忒拜C、伊利亚特D、奥德赛正确答案：CD4、【判断题】特洛伊是非希腊城邦。正确答案：错5、【判断题】古代希腊仅限于今天希腊的一部分。正确答案：错2.3古希腊城邦时代1、【单选题】希腊城邦的本质特征是（）。A、小国寡民B、公民自治C、商业发达D、轮番而治正确答案：B2、【单选题】伯罗奔尼撒同盟的主导城邦是（）。A、斯巴达B、科林斯C、基西拉D、奥林匹亚正确答案：A3、【单选题】希腊文化最大规模的对外输出是在（）。A、爱琴文明时代B、大殖民时期C、古典时代D、希腊化时代正确答案：D4、【多选题】进攻过希腊本土的波斯国王有（）。A、居鲁士B、冈比西斯C、大流士D、薛西斯正确答案：CD5、【判断题】亚历山大帝国未能有效传播希腊文化。正确答案：错2.4奥古斯都元首政制的几个基本特征1、【单选题】屋大维何时在罗马建立元首制的独裁统治？（）A、公元前44年B、公元前43年C、公元前30年D、公元前27年正确答案：D2、【单选题】元首制的权力最接近（）。A、执政官B、保民官C、无限期独裁官D、大祭司正确答案：C3、【判断题】骑士阶层是元首制的统治基础。正确答案：对3.1波斯帝国的历史地位1、【单选题】波斯帝国的建立者是（）。A、居鲁士B、冈比西斯C、大流士D、薛西斯正确答案：A2、【单选题】贝希斯敦铭文记载的国王是（）。A、居鲁士B、冈比西斯C、大流士D、薛西斯正确答案：C3、【判断题】大流士开始铸造统一的货币。正确答案：对3.2拜占庭的查士丁尼时代1、【单选题】集中记载查士丁事迹的史书是（）。A、《往年纪事》B、《战争史》C、《编年史》D、《通史》正确答案：B2、【单选题】（）查士丁尼关闭了雅典学园。A、公元518年B、公元527年C、公元529年D、公元530年正确答案：C3、【判断题】查士丁尼出身高贵。正确答案：错3.3印度的种姓制度1、【单选题】最为古老的吠陀是（）。A、《梨俱吠陀》B、《耶柔吠陀》C、《阿达婆吠陀》D、《沙摩吠陀》正确答案：A2、【单选题】主要从事祭祀工作的种姓是（）。A、婆罗门B、刹帝利C、吠舍D、首陀罗正确答案：A3、【多选题】婆罗门教中的“非再生族”包括（）。A、婆罗门B、贱民C、吠舍D、首陀罗正确答案：BD3.4中国传统社会的祭天礼1、【单选题】中国传统中认为天子的权力来源于（）。A、庶民B、贵族C、上天D、祖先正确答案：C2、【多选题】基于农业生产的祭天礼有（）。A、祈谷礼B、雩祭礼C、祈雨礼D、送蝗礼正确答案：AB3、【判断题】周礼中吉礼最重。正确答案：对3.5日本的武士道传统1、【单选题】武士最高的效忠对象是（）。A、天皇B、幕府将军C、大名D、藩主正确答案：B2、【单选题】日本第一个武士政权的建立者是（）。A、藤原不比B、源赖朝C、楠木正成D、德川家康正确答案：B3、【判断题】武士道的本质是行动。正确答案：对4.1日耳曼民族大迁徙与西欧中世纪的开端1、【单选题】日耳曼人起源于（）。A、斯堪的那维亚B、德意志C、南俄草原D、小亚正确答案：A2、【单选题】在北非建立蛮族政权的是（）。A、西哥特人B、苏维汇人C、汪达尔人D、伦巴德人正确答案：C3、【多选题】塔西佗同时代的日耳曼人贵族议事会由（）组成。A、军事贵族B、商业贵族C、祭司D、氏族贵族正确答案：AD4.2黑死病1、【单选题】黑死病爆发初期应对的主要机构是（）。A、封建政府B、医院C、行会组织D、天主教组织正确答案：D2、【单选题】天主教对黑死病爆发的解释是（）。A、魔鬼的罪恶B、上帝对人类罪恶的惩罚C、犹太人的阴谋D、宗教异端的阴谋正确答案：B3、【判断题】十四世纪的黑死病几乎席卷整个欧洲。正确答案：对4.3蒙古西征1、【单选题】蒙古较大的西征共有（）。A、两次B、三次C、四次D、五次正确答案：B2、【多选题】蒙古第二次西征主战场集中在（）。A、波斯B、花剌子模C、基辅罗斯D、波兰正确答案：CD3、【判断题】成吉思汗主持了第二次蒙古西征。正确答案：错4.4哥伦布交流1、【单选题】最早开始探索新航路的欧洲国家是（）。A、英国B、西班牙C、意大利D、葡萄牙正确答案：D2、【单选题】第一个到达好望角的航海家是（）。A、亨利王子B、哥伦布C、迪亚士D、麦哲伦正确答案：C3、【判断题】哥伦布到达美洲后认识到他抵达了一个新大陆。正确答案：错5.1九十五条论纲1、【单选题】《九十五条论纲》发表的年代是（）。A、1512年B、1513年C、1516年D、1517年正确答案：D2、【单选题】《威斯特伐利亚和约》签订于（）。A、1625年B、1635年C、1648年D、1650年正确答案：C3、【判断题】路德在《九十五条论纲》完全否定了教皇的权威。正确答案：错5.2启蒙时代1、【单选题】康德对启蒙的经典定义发表于（）。A、1780年B、1782年C、1783年D、1784年正确答案：D2、【单选题】法国启蒙导致的政治革命开始于（）。A、1789年B、1794年C、1799年D、1804年正确答案：A3、【多选题】德国启蒙运动中重视（）。A、逻辑B、理性C、民族情感D、热情正确答案：BC4、【判断题】苏格兰启蒙运动注重研究人性。正确答案：对5、【判断题】理性不会犯错。正确答案：错5.3近代以来的军事技术1、【单选题】16世纪欧洲人使用的火枪主要是（）。A、火绳枪B、燧发枪C、米尼抢D、线膛枪正确答案：A2、【单选题】现代炸药的发明者是（）。A、诺贝尔B、爱迪生C、阿基米德D、伦琴正确答案：A3、【判断题】火绳枪可以全天候使用。正确答案：错5.4近代以来的军事制度1、【单选题】组建欧洲第一支常备军的是（）。A、克伦威尔B、法国查理七世C、英国亨利八世D、瑞典古斯塔夫二世正确答案：B2、【单选题】普鲁士最杰出的军事理论家是（）A、沙恩霍斯特B、华伦斯坦C、克劳塞维茨D、老毛奇正确答案：C3、【判断题】克劳塞维茨认为战争是政治的继续。正确答案：对5.5文明开化一. 单选题（共1题）1、【单选题】日本第一个研究西方民主的组织是（）。A、明六社B、宪法研究会 C、科学促进社 D、文明研究会正确答案：A二. 多选题（共1题）2、【多选题】福泽谕吉的作品有（）。A、《日本开过五十年史》B、《劝学篇》C、《文明论概略》D、《一年有半》正确答案：BC三. 判断题（共1题）3、【判断题】“文明开化”受到全体日本人的欢迎。正确答案：错6.1温斯洛普《山巅之城》布道词一. 单选题（共2题）1、【单选题】《山巅之城》布道词核心内容不包括（）。A、团结B、使命感C、开拓精神D、宗教宽容正确答案：D2、【单选题】“山巅之城”的概念引于（）。A、《马太福音》B、《马可福音》C、《路加福音》D、《约翰福音》正确答案：A二. 判断题（共1题）3、【判断题】温斯洛普在美国历史发展中所作的贡献与其在美国史学中所应有的地位是相称的。正确答案：错6.2美国独立战争和星条旗一. 单选题（共2题）1、【单选题】美国国旗第五十颗星代表（）。A、阿拉斯加州 B、夏威夷州 C、加利福尼亚州 D、佛罗里达州正确答案：B2、【单选题】美国诞生于（）。A、1776年7月4日 B、1774年7月6日 C、1776年6月7日 D、1777年6月4日正确答案：A二. 判断题（共1题）3、【判断题】在一根旗杆上升起若干面旗帜，国旗必须立于最上面。正确答案：对6.3 美工总统托马斯·杰斐逊的平等观悖论一. 单选题（共1题）1、【单选题】托马斯·杰斐逊在1803年主持购买了（）。A、阿拉斯加B、佛罗里达C、俄勒冈D、路易斯安那正确答案：D二. 多选题（共1题）2、【多选题】起草《1787年宪法》前10条修正案的是（）。A、托马斯·杰斐逊B、汉密尔顿C、富兰克林D、詹姆斯·麦迪逊正确答案：AD三. 判断题（共1题）3、【判断题】美国《1787年宪法》中没有关于人民自由权利的条款。正确答案：对6.4林肯-道格拉斯的奴隶制辩论一. 单选题（共2题）1、【单选题】林肯-道格拉斯奴隶制辩论发生在（）。A、1855年 B、1856年 C、1857年 D、1858年正确答案：D2、【单选题】联邦参议员名额按照（）。A、按全国总人口划分 B、按州划分 C、按选区划分 D、按地域划分正确答案：B二. 判断题（共1题）3、【判断题】美国宪法直接承认奴隶制合法。正确答案：错7.1工匠精神与第一次工业革命一. 单选题（共1题）1、【单选题】第一次工业革命发生于（）。A、十八世纪六七十年代B、十八世纪中叶C、十九世纪初D、十九世纪三十年代正确答案：A二. 多选题（共1题）2、【多选题】工匠斯蒂芬逊的发明有（）。A、蒸汽机车B、汽船C、煤矿安全灯D、蒸煮器正确答案：AC三. 判断题（共1题）3、【判断题】第一次工业革命起源于英国。正确答案：对7.2科技引领第二次工业革命一. 单选题（共2题）1、【单选题】建立电磁理论体系的是（）。A、法拉第 B、爱迪生 C、麦克斯韦 D、贝尔正确答案：C2、【单选题】第二次工业革命的主要能源是（）。A、煤炭 B、石油 C、风能 D、核能正确答案：B二. 判断题（共1题）3、【判断题】第二次工业革命几乎同时在世界几大强国出现。正确答案：对7.3第一次世界大战的起源一. 单选题（共1题）1、【单选题】德意志第二帝国建立于（）。A、1867年B、1870年C、1871年D、1875年正确答案：C二. 多选题（共1题）2、【多选题】组建“三皇同盟”前德国的结盟对象主要是（）。A、俄国B、奥匈C、意大利D、西班牙正确答案：AB三. 判断题（共1题）3、【判断题】一战本质上是一场帝国主义争霸战争。正确答案：对7.4致命的凡尔赛体系一. 单选题（共1题）1、【单选题】一战结束后取得欧陆第一强国地位的国家是（）。A、英国B、法国C、俄国D、意大利正确答案：B二. 多选题（共1题）2、【多选题】一战后根据民族自决原则建立的国家有（）。A、波兰B、苏俄 C、捷克斯洛伐克D、罗马尼亚正确答案：AC三. 判断题（共1题）3、【判断题】魏玛共和国自诞生起就根基不稳。正确答案：对7.5 100多年前，谁点燃了欧洲的那把战火？一. 多选题（共1题）1、【多选题】近代以来的战争启示我们国家霸权主义正在成为战争的新根源，下列属于国家霸权主义来源的有（ ）A、民族中心主义B、民族利己主义C、种族优越论D、宗教信仰冲突正确答案：ABC
分子筛催化剂的活性中心机理和调配机制
分子筛催化剂的活性中心机理和调配机制是其催化性能的核心。以下是简要说明：活性中心机理酸性中心：布朗斯特酸 (Brønsted Acid)： 分子筛中的骨架铝原子与氧形成的负电荷，通过阳离子（通常是质子 H⁺）中和，产生酸性中心。这些中心是强酸性催化作用（如裂解、异构化等）所需的活性位点。路易斯酸 (Lewis Acid)： 分子筛中的脱水铝原子或缺陷结构能够形成路易斯酸中心，提供电子对接受能力，催化作用与电子转移反应（如氢转移、烷基化等）相关。结构因素：孔道和微孔尺寸： 分子筛特定的孔道和孔径对反应物的选择性吸附及分子筛分能力至关重要。孔道限制决定了仅适合的分子可以到达活性中心。晶体结构： 不同分子筛拓扑结构（如ZSM-5、Beta、Y型分子筛）提供不同的扩散路径和反应选择性。电子效应：分子筛的骨架Si/Al比会影响电荷分布，进而调控活性中心的酸强度。低Si/Al比增加酸性中心密度，但可能牺牲部分选择性。调配机制调控Si/Al比：调整分子筛合成条件或后处理方法改变Si/Al比，从而影响活性中心的密度和酸强度。高Si/Al比通常有利于改善热稳定性和抗毒性；低Si/Al比则增加酸性中心数量。阳离子交换：替换骨架中平衡的阳离子（如H⁺、Na⁺、NH₄⁺等）可以调控酸性中心的种类和强度，影响催化性能。特定金属离子交换（如Zn²⁺、Cu²⁺）能够引入新的活性位点（如脱氢催化或氧化还原性能）。后处理改性：脱铝： 通过酸处理或蒸汽处理减少骨架铝，提高分子筛的热稳定性或调整酸分布。插层或外表面修饰： 调整孔口尺寸和分布，提高催化剂选择性。引入功能化组分： 通过负载金属或氧化物，增强特定的催化功能（如脱硝、烃类转化）。掺杂改性：通过加入磷、硼、镁等元素调节酸性中心的强弱，改善热稳定性或抗结焦性能。分子筛复合：与其他类型催化剂（如金属或氧化物）结合，形成复合材料，增强催化活性或选择性。总结： 分子筛催化剂通过其独特的酸性中心、孔道结构和可调配性，展现出优异的催化性能。通过合成和后处理调控酸性中心的强度、分布以及分子筛结构，可优化其性能，满足不同反应体系的需求。
1.2 职业生涯规划定位1、职业生涯规划可以：A、帮人找到好工作B、提升就业率C、促人增加收入D、更有底气生活正确答案： D2、职业生涯规划最重要的是：A、明确自己的专业所学B、明确一个自我定位C、搞清楚社会大环境D、不浪费自己的才华正确答案： B3、职业生涯规划有三个核心要素是：A、有一个认定的发展方向B、立足现实条件的资源整合C、建立广泛的人脉资源D、过程实践的充实体验正确答案： ABD4、对于生涯目标的设定，正确的是：A、自己认定并愿意负责B、要有充分的实现基础C、实践中逐步调整完善D、要符合社会主流价值观正确答案： AC1.3 职业生涯规划的技术1.3 作业题已完成1、选出正确的表述：A、几乎所有人都在规划中B、生涯规划就是要顺其自然C、生涯根本无法规划D、命运天洽谈室正确答案： A2、系统规划法的要素是：A、对目标的定位B、持续而积极的行动C、对自我的清晰认知D、对环境资源的把握正确答案： ABCD3、职业生涯规划应有的姿态是：A、紧随当前趋势B、长远与近期计划结合C、目标清晰但能灵活变通D、坚定不移实现目标正确答案： BC1.4 作业题已完成1、生涯是：A、从生到死的历程B、所做的职业过程C、工作角色的连续体D、个人的职业成果正确答案： A2、生涯规划最重要的部分是：A、清晰自己有什么资源B、定位自己的价值追求C、了解自己是什么样的性格D、有一个好工作正确答案： B3、生涯有所成就的人往往都有：A、比较执着的理想与目标B、与时代需求合拍的应变力C、整合抓取那个时代资源的能力D、孜孜不倦的努力正确答案： ABCD4、生涯目标的来源：A、内心的期望B、环境的要求C、重要他人的期望D、根据机会正确答案： AB1.5 作业题已完成1、以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：A、获得最好发展B、充分利用资源C、让规划有序进行D、避免严重问题正确答案： A2、人人都需要系统的生涯规划方法，因为：A、避免无效人生B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普及D、获得更理性的生涯发展正确答案： D3、从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：A、生涯探索期B、生涯成长期C、生涯建立期D、生涯混沌期正确答案： A4、直觉式的生涯规划方法会：A、长远可能会有问题B、有时会效率高C、是一种“无规划”状态D、有时会缺乏责任感正确答案： ABCD1.6 作业题已完成1、生涯平衡的意思就是：A、多种角色平均发展B、特定时间专注特定角色发展C、不荒废任何一个角色D、要突出核心角色正确答案： B2、Super 所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女A、父母B、公民C、工作者D、退休者正确答案： BC3、角色扮演好的内涵是：A、有主观投入性，并能乐在其中B、每个角色上都得到认可C、有角色意识，在角色中忘我D、每个角色上都取得成绩正确答案： AC1.7 作业题已完成1、生涯规划：A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的正确答案： B2、生涯发展中各种角色的关系是：A、相互支持B、彼此争夺资源C、经常是矛盾冲突的D、同步推进的正确答案： A3、环境与个人的关系是：A、环境是个人的资源库B、个人适应环境、改造环境以发展C、个人拥有环境的决定权D、环境决定人的发展正确答案： AB4、生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为A、环境条件随时时间推移会变化B、人总是在竞争中的C、人的能力有限，有时需要等待时机D、人与环境互动有相互改造性正确答案： AD1.8 作业题已完成1、所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：A、生涯规划就是为了避免生涯后悔B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C、再好的选择，未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔正确答案： D2、生涯阶段的衡量标准是：A、当前完成了哪些阶段任务B、当前的年龄C、当前的学历水平D、当前的家庭经济条件正确答案： A3、Super 的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、A、探索阶段B、建立阶段C、维持阶段D、退出阶段正确答案： ABCD4、阶段观的核心在于：A、特定阶段有特定阶段的核心任务B、当前阶段完成当前阶段任务最高效C、生涯发展任务不会凭空消失D、人要等到适合的阶段再去做想做的事正确答案： ABC2.1 自我探索概述1、被父母逼迫考了 5 次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：A、不知道自己喜欢什么职业B、能力不足，考不上公务员C、不了解职场D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母正确答案： D2、自我探索的三个重要意义是：A、帮助你树立内心认同的生涯目标B、帮助你权衡不同职业选择的利弊C、帮助你制定适合自己的行动计划D、帮助你了解某种职业的能力要求正确答案： ABC3、性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？A、探索不清自己的职业价值观B、探索不清自己的核心能力C、职业价值追求与职业能力不匹配D、不知道自己喜欢什么正确答案： C2.2 价值观概述1、以下哪个问题反映的不是职业价值观？A、你觉得什么样的职业是有意义的？B、你希望通过职业实现什么目标？C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？D、你最希望职业能给你什么回报？正确答案： C2、人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。正确答案：×3、从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是A、内心的职业价值观与所选职业是否一致B、我的专业与所选职业是否匹配C、父母是否同意我的选择D、职业的经济收入是否可观正确答案： A4、价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。正确答案：×2.3 八种职业价值观的内涵2.3 作业题已完成1、每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。正确答案：×2、八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、 （ ）、多样性、（ ）、社会声望和高收入。A、帮助他人B、安逸性C、规律性D、稳定性正确答案： AD3、一个自我管理能力强的从业者更适合从事（ ）的工作。A、休闲性B、独立性C、领导性D、多样性正确答案： B4、追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。正确答案：√2.4 八种职业价值观删除练习1、给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？A、领导B、多样性C、独立性D、社会声望正确答案： C2、哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端：A、自主性不高B、工作挑战比较大C、需要不断学习，压力大D、可能不稳定正确答案： BCD3、无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？A、领导B、稳定性C、休闲D、高收入正确答案： B4、我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。正确答案：×2.5 角色榜样练习1、探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。正确答案：×2、探索我心目中的榜样， 结果发现他们从事的职业我都干不了， 这个探索就没有意义了。正确答案：×3、写下你在我的榜样练习中的思考：你写出从小到大， 你心目中的三个榜样人物， 可以是真实的人物， 也可以是文学作品中的虚构人物， 可以是当代， 也可以是古代， 可以是名人， 也可以是身边的普通人， 没有任何限制。重点在于你欣赏这个人的什么特点？用关键词的方式描述你欣赏的特点，词语越丰富越好。然后尝试总结出这三个人的共性。你可以把反复出现的词找出来。正确答案：诸葛亮：上知天文，下知地理，料事如神智慧、忠诚、稳重、大肚、机敏、博学鲁宾逊：乐观，即使流落荒岛，也绝不气馁。拥有惊人的毅力和丰富的创造精神，敢于追求自由自在，无拘无束的生活林肯：风趣幽默 ,智慧超人 ,始终百折不挠 ,屡败屡战 ,为美国做出巨大贡献。共性：博学，乐观，不轻易放弃，拥有智慧2.6 整合价值观练习1、当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以怎么办？A、我一定精神分裂了，把自己纠结死B、我应该听从职业测评的结论，那个最科学C、我应该将多种探索结果放在一起，从多角度观察自己的价值观特点D、我可以继续深入探索，寻找多种结论中相似的部分正确答案： CD2、反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。正确答案：√2.7 价值观与职业选择1、崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？A、艺术创造类B、工程类C、财务会计类D、计算机操作类正确答案： A2、保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？A、销售类B、文秘类C、建筑类D、艺术创造类正确答案： B3、价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。正确答案：×4、价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容， 也要考虑组织文化， 很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。正确答案：√5、价值观和职业之间的关系有什么特点？A、价值观和职业有一定的匹配性B、价值观和组织文化有一定的匹配性C、你的职业经历有可能塑造你的价值观D、你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色正确答案： ABCD6、我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业？A、与职场人士交流B、阅读行业职业杂志报刊C、参加实习见习D、通过各种媒体了解行业职业文化正确答案： ABCD3.1 作业题已完成1、生涯的“以终为始”的规划是：A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案： C2、从 Values到 Vision 就是A、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情正确答案： A3、生涯愿景是：A、个人认同的未来B、一个清晰的发展计划C、能激发积极体验的想像D、拥有信心的期待正确答案： ACD4、愿景可以激励人们努力行动，那么：A、愿景需要是自己认可B、愿景应该能激发人的积极体验C、愿景需要基于现实D、愿景需要客观正确答案： AB章节测验已完成3.2作业题题量: 4 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】中国有多少种职业？A、三百六十种B、九种C、几千种D、无限我的答案：C25.0分二. 单选题（共1题）2、【单选题】大学生主体就业在第几产业？A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布我的答案：C25.0分三. 多选题（共1题）3、【多选题】第二产业包括有：A、采矿业B、制造业C、电力D、建筑业我的答案：ABCD25.0分四. 多选题（共1题）4、【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有：A、产品研发、生产B、采购、仓储、物流C、财务、行政、人事D、销售、市场、售后我的答案：ABCD25.0分章节测验已完成3.3作业题题量: 4 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：A、职业的行业特点B、本领域的核心技能要素C、领域的门槛与难度D、领域的收入水平与发展前景我的答案：B25.0分二. 单选题（共1题）2、【单选题】生涯发展的路径依赖是指：A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。我的答案：D25.0分三. 多选题（共1题）3、【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力C、跨学群就业，会付出高昂的成本D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展我的答案：ABCD25.0分四. 多选题（共1题）4、【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么，关于兴趣：A、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”B、兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合C、兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣D、区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”我的答案：AD25.0分章节测验已完成1.1生涯规划的内涵题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共5题）1、【单选题】回忆往昔,我们往往会有一些后悔的事,是因为A、这是人生必然的事情B、曾经的努力是在小视野里进行的C、缺乏高人的指点D、学所的知识太窄了我的答案：B20.0分2、【单选题】因为“计划赶不上变化”,所以认为生涯规划没用,是因为:A、把生涯规划静态化了B、缺少专业人员支持C、有效规划方法缺乏D、规划与现实难以调和我的答案：A20.0分3、【单选题】生涯发展具有一定的规律性,其意指:A、生涯领域有许多理论B、人生发展是一个确定性的事C、不同人生阶段有不同的生涯任务D、个人可以主动改变的东西不多我的答案：C20.0分4、【单选题】“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解?A、一个人应该志存高远B、规划首先要有更大的视野C、小得小失并不是那么重要D、人活着就是为了改变世界我的答案：B20.0分5、【单选题】职业生涯规划是:A、就是做计划B、定位职业目标C、目标认同的脚踏实地行动D、找到好的职业机会我的答案：C20.0分章节测验已完成1.2 生涯阶段的思维（上）题量: 3 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】不同年龄的投资回报是在（）下的研究结果。A、可控制B、自愿进行C、非控制D、强迫进行我的答案：C33.3分二. 多选题（共1题）2、【多选题】根据孔子的“七十而从心所欲，不逾矩”，能够得到生涯规划的两条线索是（）。A、七十B、“所欲”C、逾矩D、“矩”我的答案：BD33.3分三. 判断题（共1题）3、【判断题】对于不同年龄投资回报的研究结果，即便主观有了规划的自觉性、规划的意识，投资回报率也不会改变。我的答案：错33.4分章节测验已完成1.3生涯阶段的思维（下）题量: 3 满分: 100.0一. 单选题（共3题）1、【单选题】对于在大学一年级的,对未来充满迷茫的大学生,能给的生涯建议是:A、当前阶段正是探索期,需要主动探索、尝试B、要找专业人员去做个规划C、大家都迷茫,所以无所谓的D、车到山前必有路我的答案：A33.3分2、【单选题】从“生涯彩虹图”可以看出:A、生涯就是诸多角色平衡发展的过程B、角色越多说明规划越好C、人的角色很多、很无奈D、人的角色越多越幸福我的答案：A33.3分3、【单选题】作为探索期的大学阶段,生涯规划要做的事情,不包括以下哪一项?A、拓展更多可能性B、尝试、验证一些梦想C、读万卷书D、初步锚定人生目标我的答案：C33.4分章节测验已完成1.4大学生涯：成长+探索题量: 3 满分: 100.0一. 单选题（共3题）1、【单选题】从课程中示例的“生涯彩虹图”可见:A、需要主动为自己设计新角色B、人生大多活法都是被动的C、生涯发展的本质就是平衡、协调发展D、生涯发展是一个复杂的过程我的答案：C33.3分2、【单选题】“生涯彩虹图”中的“子女角色”有一个从多变少的过程,说明?A、说明与父母感觉变淡漠了B、子女角色影响了学习C、只要父母健在,这个角色都是天然的D、个人在长大过程中逐步找到自己的空间我的答案：D33.3分3、【单选题】课程中示例的“生涯彩虹图”中的个案,其生涯幸福度很高,是因为:A、生涯的诸角色都比较平衡B、角色很丰富C、有张弛起伏的变化性D、活到了将近80岁我的答案：A33.4分章节测验已完成1.5大学规划目标：以终为始题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共5题）1、【单选题】大学阶段许多同学的选择都是从众的。如果对自己有较好的生涯规划,就需要:A、找到自己内在的标准而做决定B、要呈现自己的个性而不从众C、从众比较省力,所以应该从众D、可以参照好朋友的选择去抉择我的答案：A20.0分2、【单选题】如果毕业成为一个“大学毕业生”,即进入百万求职大军里,开始激烈竞争。但是,如果早早规划,就可以:A、快速找到好工作B、开拓更多的求职渠道与机会而轻易就业C、让自己成为一个有独特优势的大学毕业生D、轻易找到好工作我的答案：C20.0分3、【单选题】超越“平均大学生”的素质大概包括有:专业化、学习发展、经验开放性、信息收集与分析、行动力、责任心、关系建立。这其中最重要提:A、专业化B、学习发展C、经验开放性D、行动力我的答案：A20.0分4、【单选题】生涯行动,其实就是扮演好自己的生涯角色,并在此过程中磨练出能力。因此,在大学期间,需要:A、根据自己的喜好兼职B、通过认识更多人来拓展自己C、能够识别对自己有用人D、根据自己认同的目标全力以赴我的答案：D20.0分5、【单选题】大学生涯阶段的主要角色有:学生、子女、休闲、朋友、生涯发展者等。因此,大学阶段的生涯规划是:A、压力很大的生涯阶段B、各个角色都要扮演好C、明确阶段角色,扮演好相关角色D、需要与人合作完成我的答案：C20.0分章节测验已完成1.6系统生涯：心-想-事-成题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共5题）1、【单选题】可以总体上把生涯规划方法归类为“非系统规划”与“系统规划”,其最大的区别是:A、前者使用起来效率高B、后者需要专业人员指导C、是否关注到长远目标与眼前资源的整合D、具体落实方面没有区别我的答案：C20.0分2、【单选题】“心、想、事、成”就是一个从宏观到微观、从规划到计划、从想法到行动的过程。那么,以下表述哪个是正确的:A、规划比行动重要B、规划让行动更有效C、行动比规划重要D、规划说到底其实就是一个偶然我的答案：B20.0分3、【单选题】关于“职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程”的说法,以下哪项是错的?A、生涯规划成败的标准就是职场收入B、目标认同是基于个人价值追求的C、结合眼前资源则是一个功能实现过程D、价值认同基础上的规划才能让功能实践更有效率我的答案：A20.0分4、【单选题】有效的职业生涯规划,为什么能让人沉浸于过程实践?A、知道了什么是重要资源,从而有效应用B、能够及时评价自己做得对不对,做到心中有数C、当资源整合到位的时候,就会心无所疑D、有了生涯的全局观,让过程实践更有认同性、目标意识我的答案：D20.0分5、【单选题】“假手他人法”是指:A、在专业指导下的生涯规划B、参考别人的指导的规划C、依赖他人的决定D、请更厉害的人来指导我的答案：C20.0分章节测验已完成2.1突破思维阻碍题量: 6 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】作为一个大学生,认为自己将来的工作如果与专业无关,那就是失败的。这是一种什么思维?A、资源的诅咒的表现B、生涯执着C、属于对专业路径依赖D、对专业的超强认同度我的答案：C16.6分二. 多选题（共4题）2、【多选题】作为一个大学低年级的学生,保持对未来的开放态度是值得的,因为:A、世界是变动的,要随时准备改变自己B、这样可以促进人开拓更多可能性C、这样能够促进人大学期间更好地职业探索D、选项足够多时才能做出更明智的生涯定位我的答案：BCD16.6分3、【多选题】如果执着于专业不放,就会极大限制未来可能的职业空间。因此需要:A、专业学好与否都不是最重要的B、专业外的可能性也要予以考虑C、跳出圈子,探索更多可能性D、更广泛学习而不能只守着专业我的答案：BC16.6分4、【多选题】资源的诅咒是指:A、拥有的资源有时会成为负担B、资源多时会遭人妒嫉C、拥有的资源会限定人的能力区间D、资源有时候会突然失去我的答案：AC16.6分5、【多选题】路径依赖是指:A、一个事物往往会有发展的惯性B、一个人建立起来个人生涯定位C、一件事付出越多改变越难D、进入职场,人往往就被锁定在特定领域我的答案：ACD16.6分三. 判断题（共1题）6、【判断题】生涯规划的一个重要前提就是要有多个选项。我的答案：对17.0分章节测验已完成2.2可能的职业空间题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共2题）1、【单选题】2015年的《中华人民共和国职业分类大典》与1999年版本相比,职业数:A、持平B、减少C、增加D、新的分类我的答案：B20.0分2、【单选题】三大产业(农业、工业、服务业),哪一产业技术含量更高?A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、都高我的答案：C20.0分二. 多选题（共2题）3、【多选题】与“手机”相关的职业可能涉及的专业有____等。A、外语B、中文C、计算机D、机械设计我的答案：ABCD20.0分4、【多选题】房地产与建筑业的区别是?A、前者是第三产业B、后者是第二产业C、前者对人要求很高D、后者更需要基层劳工我的答案：ABCD20.0分三. 判断题（共1题）5、【判断题】如果你在大学期间利用假期认真、广泛地实习、实践,就可以充分拓展自己的职业认知范围,就可以有更好的未来规划。我的答案：对20.0分章节测验已完成2.3基于专业的目标拓展题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】学心理学专业的人只适合做心理咨询工作。这是一种:A、积极的专业认同表现B、职业规划刻板印象C、积极正向的人生态度D、心理咨询是未来朝阳产业我的答案：B20.0分二. 多选题（共2题）2、【多选题】如果自己喜欢的职业与当前专业吻合度低,那么:A、不能换的前提下要把当前专业学好B、就不用把时间都用在学习C、要主动做目标领域的实践D、也没有其它办法,只能转专业我的答案：AC20.0分3、【多选题】专业学习的过程中,会磨炼许多方面的能力,因此:A、职业定位要专一B、从专业能力来拓展职业会有更广阔的空间C、要主动强化专业能力提升D、如果与目标不吻合,就没必要学好我的答案：BC20.0分三. 判断题（共2题）4、【判断题】生涯拓展可以从知识与技能展开,比如可以从大学学到的不同知识来定位自己未来的适合职业。我的答案：对20.0分5、【判断题】大学毕业后的工作与专业完全没有关联性,说明专业白学了。我的答案：错20.0分章节测验已完成2.4科技新趋势拓展题量: 5 满分: 100.0一. 判断题（共5题）1、【判断题】当今智能科技的时代,所有可以流程化的工作都会被机器取代,因此需要更习得复杂的专业体系与能力。我的答案：对20.0分2、【判断题】几次产业革命的核心推动力源于科技,因此以科技趋势作为一个重要的生涯拓展角度是必要的。我的答案：对20.0分3、【判断题】进入TOP10,年资就成为发展的重要变量,而进入新兴领域则会有更多的早成机会。我的答案：对20.0分4、【判断题】移动互联网时代,使中心化传媒变成了分散的自媒体时代,这更有利于个人独特价值的发挥。我的答案：对20.0分5、【判断题】移动互联网时代,催生和改变了许多的产业形态,因此需要在这方面保持开放的探索精神。我的答案：对20.0分章节测验已完成2.6地域趋势把握题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共2题）1、【多选题】分析地域发展趋势的策略有:A、分析一个地区的科技企业比例变化趋势B、分析一个区域的市场变化程度C、一地域民企500强的比例趋势D、一个地区的人口数量趋势我的答案：ABCD20.0分2、【多选题】要通过以下这些角度来构建自己的目标职业库。A、用好奇心拓展B、通过专业所学拓展C、根据科技趋势拓展D、用地域趋势来拓展我的答案：ABCD20.0分二. 判断题（共3题）3、【判断题】每年几百万大学毕业生大多数要进入民企,因此关注中国优秀民企的区域优势,是一个重要的求职定位策略。我的答案：对20.0分4、【判断题】江苏、浙江两地连续多年囊括中国民企500强一半多,所以有必要在这两地做一些职业体验,以感受其独特性。我的答案：对20.0分5、【判断题】大学期间要尽可能广泛地到不同地区做职业体验,从而做出更合于地域趋势的个人生涯定位。我的答案：对20.0分章节测验已完成3.1独特的自我题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共5题）1、【单选题】生涯规划就是要找到独特的自我特征,从而设计有针对性的人生路径与行动方式。那么:A、价值观是描述自我特征的重要指标B、人是环境的产物,所以没有常性C、人要致力于改变环境D、生涯规划就是规划自己的价值观我的答案：A20.0分2、【单选题】价值观的形成受许多因素影响,以下对价值观影响不大的因素是哪一个?A、成长的环境B、日常琐碎的生活事件C、重要他的说服D、重大事件的冲击我的答案：B20.0分3、【单选题】价值观如何塑人的?A、认同的事物反过来强化塑造了人B、是人主动塑造了价值观C、价值观是一个综合体D、不同价值观吸引不同的人,从而完成塑造我的答案：A20.0分4、【单选题】价值观具有较强的稳定性,因为:A、价值观让人选择与之吻合的人事物,再反过来强化价值观B、价值观具有遗传性,所以非常稳定C、价值观是深藏潜意识的,很坚固D、价值观是个人所生活的环境的产物我的答案：A20.0分5、【单选题】我们即使知道有些事情的客观事实,但往往也会因为自己的价值观状态,感受到不同的结果,犹如“大善不憎恶人”。基于此,以下描述错误的是:A、需要通过培养来提升自己的价值观B、听别人表达观点时,应该关注其价值观C、分析人的价值观特征是理解人重要的角度D、价值观许多时候都是虚伪的我的答案：D20.0分章节测验已完成3.2价值观的影响题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共5题）1、【单选题】畜牧专家坦普·葛兰汀是比较严重的自闭症患者,她看到的世界与普通人非常不同。价值观就是类似这样一种,独特的看待世界的规则体系。那么,以下描述错误的是:A、价值观的形成很受生理状态影响B、可以用价值观来定义一个人的典型特征C、价值观是完全生理决策的D、极端状态的价值观可能会有病态倾向我的答案：C20.0分2、【单选题】价值观具有“屏蔽”作用,是因为:A、价值观会吸引我们做特定的事B、我们会自动排斥不吻合价值观的事C、与价值观不吻合的事往往不在我们的生活里出现D、特定环境创造特定价值观我的答案：B20.0分3、【单选题】通过连续问“为什么”,可以挖掘人不同层次的价值观,说明:A、价值观是一个有层次的体系B、最深层的价值观才是真价值观C、价值观非常复杂D、价值观无法简单描述我的答案：A20.0分4、【单选题】价值观对性格的影响是:A、是性格凝结成价值观的B、总选择“对的”(价值观吻合)的事情会塑造人的性格特征C、价值观是性格的基础D、价值观与性格是相互独立的要素我的答案：B20.0分5、【单选题】环境改变往往对价值观的影响不大,因为:A、价值观与环境无关B、环境里往往有多种选择C、人会自动选择与价值观吻合的微环境D、研究发现价值观具有很强的稳定性我的答案：C20.0分章节测验已完成3.3 投射出个人价值特征题量: 3 满分: 100.0一. 单选题（共2题）1、【单选题】下面哪一项（）采用了临界反思的方法来探测个人价值观。A、我一生中最想要的是知识，因为它能丰盈我的精神世界。B、假如我是一种动物，我希望是狮子，因为我是狮子座。C、假如我是一种交通工具，我希望是直升飞机，因为效率高。D、假如我是一种颜色，我希望是红色，因为天生就喜欢。我的答案：A33.3分2、【单选题】下面哪一项（）采用了拟物想象的方法来探测个人价值观。A、我一生中最想要的是知识，因为它能丰盈我的精神世界。B、假如我只有24小时生命，我会陪在家人的身边，因为他们辛苦养育了我。C、假如我是一种交通工具，我希望是直升飞机，因为效率高。D、我常幻想的是环游世界，因为想要了解整个世界。我的答案：C33.3分二. 判断题（共1题）3、【判断题】一个人做判断、做选择、做定位的原则，就是V（价值观）的内涵。我的答案：对33.4分章节测验已完成3.4定位个人职业价值观题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共5题）1、【单选题】追求“多样性”的价值观的人,是一种:A、追求自我价值观的人B、期望有创意呈现的人C、期望能够做有标准的事D、缺乏恒心的人我的答案：B20.0分2、【单选题】某一种职业会:A、主要满足人某一个或几个方面的价值观B、职业都是复杂的,会满足多种价值观C、“职业是死的人是活的”所以人可以改变职业的价值观D、因为人的参与而改变其价值观特征我的答案：A20.0分3、【单选题】如果一个人是追求“高手入”的,说明:A、他适合从事金融行业B、他应该成为资深专业人员C、他会不择手段地做事D、他往往也追求高职位我的答案：A20.0分4、【单选题】职业价值观是:A、是对企业有价值与否的判断B、价值观在职业选择与匹配时的表现C、一个职业是否有价值的判断D、决定一个是否好好工作的关键我的答案：B20.0分5、【单选题】高收入、社会声望、独立性、帮助他人、稳定性、多样性、领导、休闲等八种职业价值观,哪种最好?A、没有好坏之分B、稳定性最好C、当前,高收入最好D、越是利他就越好我的答案：A20.0分章节测验已完成3.5潜在目标拓展题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共5题）1、【单选题】作为一个“码农”(程序员),其可以获得的职业价值观满足是什么?A、休闲B、稳定性C、专业性D、帮助他人我的答案：C20.0分2、【单选题】我们往往都把“钱多、事少、离家近”作为想象中的生涯目标,那么这反映的什么类型的职业价值观?A、独立性B、帮助他人C、多样性D、休闲我的答案：D20.0分3、【单选题】我们总以为“钱多、事少、离家近”就是最好的职业目标状态,其实:A、我们可能追求的是这种自由后面的东西B、这只呈现了一种价值观C、这也是值得追求的人生状态D、这种价值是比较消极的我的答案：A20.0分4、【单选题】影响一个人工作稳定性的因素,最重要的是:A、兴趣B、性格C、职业价值观D、家庭要求我的答案：C20.0分5、【单选题】职业倦殆的发生,其可能的原因,以下错误的是:A、收入无法达到满足状态B、人际关系的能力过弱C、工作能力不足D、无法满足个人的职业价值观我的答案：A20.0分章节测验已完成3.6价值观完善题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共5题）1、【单选题】职业价值观没有好坏之分,因此做好职业选择与匹配就是非常关键的(而非改变价值观)。为此,以下描述错误的是:A、可以多试一些职业找到最佳的选择B、如果找不到价值观吻合的职业,就必须坚持寻找C、在工作实践中来充实、丰富价值观的内涵D、要仔细分析自己与职业的价值观特征我的答案：B20.0分2、【单选题】价值观的完善,就是让自己突破原有的自我限制,因此价值观成长的标志就是:A、能获取更多的成长机会B、能感受到世界的更多积极面C、做什么都不不动情绪D、能与更多的人热情互动我的答案：B20.0分3、【单选题】价值观完善的一种参考模板:“幸运模型”。“幸运模型”共有五个维度,其中两项是外向性、反思力、。以下说法不对的是:A、开放性B、包容性C、坚韧性D、乐群性我的答案：D20.0分4、【单选题】反思与持续尝试的勇气是价值观完善的关键路径。所以,在自我完善的路上:A、需要有刻意反思与持续行动的坚持B、需要有专业人员的持续扶持C、人们往往很难坚持下来D、基本不会有如愿的结果我的答案：A20.0分5、【单选题】价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:A、价值观改变很难发生B、价值观还是以探索为主C、改变有时候是一个艰难的过程,但值得D、价值观最后顺其自然我的答案：C20.0分章节测验已完成4.2兴趣PTID题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共2题）1、【单选题】哪一种类型的人更倾向于“想得多,做得少”?A、PB、TC、ID、D我的答案：C20.0分2、【单选题】最适合做助人工作的是哪种类型的人?A、PB、TC、ID、D我的答案：A20.0分二. 多选题（共3题）3、【多选题】People型的人,会更倾向于喜欢哪些类型的事?A、喜欢参加同学聚会B、喜欢热闹C、喜欢整理自己的房间D、喜欢烹饪我的答案：AB20.0分4、【多选题】Data类型的人,做事情时更关注什么?A、完成的时间期限B、进程的可控性C、事情的价值性D、是为谁负责我的答案：AB20.0分5、【多选题】以下描述,哪些是Idea类型的典型特征?A、特别具有时间观念B、思维比较发散C、喜欢问一件事的意义D、特别关注完成期限我的答案：BC20.0分章节测验已完成4.3兴趣霍兰德理论题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共5题）1、【单选题】兴趣的Holland理论与PTID理论的最大差异是什么?A、具有相交关系B、可以相互替换使用C、没有区别D、区分出的兴趣类别数量不同我的答案：D20.0分2、【单选题】“人以类聚,物以群分”在职业兴趣上的理解是:A、人是会被社会地位自动分类的B、人是社会性动物,会自然聚集C、相似兴趣的人会被相似的职业吸引D、家庭背景相同的人会自动吸引到一起我的答案：C20.0分3、【单选题】“具有说服力,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型?A、RB、EC、CD、S我的答案：B20.0分4、【单选题】S类型的人与人打交道时,更会关注:A、他人的需要B、他人可利用的特点C、他人的细节信息D、他人的有趣性我的答案：A20.0分5、【单选题】会计、财务、审计、程序员等职业的主要兴趣代码是:A、SB、EC、CD、A我的答案：C20.0分章节测验已完成4.4兴趣定位职业题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共5题）1、【单选题】一个A型兴趣的人,如果做了外科医生岗位,会怎么样?A、因为不匹配而产生压力B、会使工作充满创意C、工作灵活而令患者满意D、成为有人格魅力的医生我的答案：A20.0分2、【单选题】一个学心理学,而且兴趣类型是C型的人,适合做什么?A、产品设计人员B、人际协同相关工作C、数据分析岗位D、咨询助人工作我的答案：C20.0分3、【单选题】会计人员,属于Holland哪种类型?A、CB、AC、RD、S我的答案：A20.0分4、【单选题】用兴趣定位适合的职业类别,I型适合以下哪种?A、机械操作B、科学研究C、创意设计D、管理我的答案：B20.0分5、【单选题】为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域。A、兴趣是最好的老师B、吻合兴趣的职业才能让人快乐C、兴趣是一个可以清楚分类的指标D、因为兴趣具有跨越时空的稳定性我的答案：D20.0分章节测验已完成4.6兴趣测评题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共4题）1、【单选题】人具有灵活性,随不同情境会有不同行为。因此兴趣探索需要:A、总结在多种情境下的自发表现B、要充分征求当事人的看法C、要使用严谨科学的测评工具D、排除这些情境因素来做出分析我的答案：A20.0分2、【单选题】如果两个人的Holland兴趣代码相同,说明:A、这两个人有相似的行为倾向B、要根据其它因素再做分析C、说明测评工具区分度低D、就无法参考Holland代码了我的答案：A20.0分3、【单选题】以下关于兴趣测评的描述,错误的是:A、测评是一种概率性的定位B、测评是一种很好的定位参考C、需要使用科学的测评来定位D、测评无法定位出人的兴趣类型我的答案：D20.0分4、【单选题】一个“平时喜欢看汽车类的杂志,对机械比较感兴趣”的人属于:A、兴趣C型B、兴趣S型C、兴趣I型D、兴趣R型我的答案：D20.0分二. 多选题（共1题）5、【多选题】兴趣评估可以使用的方法有:A、标准化的兴趣测评B、兴趣分类卡C、多种情境下喜欢的事情总结D、喜欢的职业归纳我的答案：ABCD20.0分章节测验已完成4.6兴趣培养题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】“兴趣培养”指的是:A、让某些兴趣更典型B、让多种类型全面发展C、培养相关的能力D、兴趣是无法培养的我的答案：C20.0分二. 多选题（共4题）2、【多选题】做自己感兴趣的事会:A、让人充满投入性与能量感B、能够缓解人的压力C、获得更高的回报D、会窄化人的视野我的答案：ABC20.0分3、【多选题】任何工作对人的能力要求都不仅限于Holland某种类型,所以:A、要胜任一项工作,需要各方面能力B、与职业匹配的类型相关能力更容易培养C、与兴趣不吻合的方向上,能力达到用任即可D、所以Holland兴趣探索有时也没什么用我的答案：ABC20.0分4、【多选题】如果一个人做的工作与其兴趣完全不匹配,怎么办?A、如果可能就换工作B、通过主动做感兴趣的事来平衡C、天道酬勤D、与人协作各取所长我的答案：ABD20.0分5、【多选题】能力培养与兴趣有什么样的联系?A、有了兴趣才可能有能力B、能力强的话兴趣也高C、兴趣吸引人并实践出相关能力D、兴趣方向上容易培养能力我的答案：CD20.0分章节测验已完成5.1外向和内向题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共2题）1、【单选题】“性格决定命运”的机制是什么?A、人的习惯化行为决定了事情成败B、性格有好坏之分所以可以决策C、好的性格会吸引好人D、好的性格做事情会更高效我的答案：A20.0分2、【单选题】MBTI的理论基础是性格类型论,是由谁提出的?A、布里格斯B、荣格C、迈尔斯D、弗洛伊德我的答案：B20.0分二. 多选题（共3题）3、【多选题】性格的MBTI工具是谁做出来的?A、布里格斯B、荣格C、迈尔斯D、弗洛伊德我的答案：AC20.0分4、【多选题】以下哪些是正确的MBTI维度名称?A、EnergizingB、AttendingC、DecidingD、Living我的答案：ABCD20.0分5、【多选题】性格是习惯化了行为倾向性。因此,性格是:A、一种可塑的行为而已B、有很强的自动化属性C、没有好坏之分的D、较难以改变的我的答案：BCD20.0分章节测验已完成5.2感觉和直觉题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】就考试而言S型更有优势,是因为S型的人（）。A、学习认真所以记得牢B、更关注细节,所以记得准C、更擅长分析考题意图D、考试的时候更冷静我的答案：B20.0分二. 多选题（共1题）2、【多选题】N型特征的表现是（）。A、经常会忽略细节B、对于细微处把握到位C、有比较强的洞察力D、关注宏观结构、体系我的答案：ACD20.0分三. 判断题（共3题）3、【判断题】N型特征的人一起聊天有可能会从生活的小事扩展到世界和平的宏大话题。我的答案：对20.0分4、【判断题】N型特征的人更适于指导别人，给出战略方法，并不适合去实施。我的答案：对20.0分5、【判断题】如果做程序员，N型特征的人更适合。我的答案：错20.0分章节测验已完成5.3思考和情感题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共5题）1、【单选题】作为一个学生，成绩很容易受到与老师关系好坏的影响的，是哪种类型倾向？A、SB、NC、TD、F我的答案：D20.0分2、【单选题】作为一个心理咨询师,T与F哪种类型更有优势?A、TB、FC、都可D、不影响我的答案：B20.0分3、【单选题】“情有可原,法不容恕”是一种什么类型?A、TB、FC、SD、N我的答案：A20.0分4、【单选题】人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情,分别是什么类型?A、T、FB、S、NC、F、TD、E、I我的答案：A20.0分5、【单选题】如果F型的人做纪检人员,会出什么样的问题?A、会使纪律严谨执行B、让大家乐意融融C、会严格按规则办事D、难以坚守原则我的答案：D20.0分章节测验已完成5.4 判断和知觉题量: 3 满分: 100.0一. 单选题（共2题）1、【单选题】属于MBTI第四个维度中J型倾向的是（）。A、随遇而安B、不断体验C、灵活的、即兴的D、随时控制我的答案：D33.3分2、【单选题】属于MBTI第四个维度中P型倾向的是（）。A、按部就班B、喜欢开放、获取C、明确规则和结构D、快速判断、决定我的答案：B33.3分二. 判断题（共1题）3、【判断题】如果出去旅游的话，作为MBTI第四个维度中J型的人更倾向于提前做好旅游攻略。我的答案：对33.4分章节测验已完成6.1决策影响要素题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共2题）1、【单选题】通过Gati的职业决策模型可知,如果决策过程中的阻力都消除了,决策就可以很顺畅。A、决策阻力就是信息不对称B、一个人很难做到决策万无一失C、这些只是部分影响因素D、决策还有复杂的关联要素我的答案：A20.0分2、【单选题】以下描述正确的是:A、可以用Gati的模型定位个人职业决策短板,从而有针对性干预。B、在Gati的模型中,各个因素的重要性不同C、Gati模型是西方背景,会有本土化问题D、Gati模型只关注了信息,缺乏情感因素关注我的答案：A20.0分二. 多选题（共3题）3、【多选题】如果一个人对于生涯发展并没有任何动机,那也无所谓决策。因此:A、正向积极的动机是生涯发展关键B、有了动机才有决策的主动性C、动机表现为内在动力D、有动机才会产生好奇我的答案：ABCD20.0分4、【多选题】自我知识包括的内容有:A、职业兴趣B、性格倾向性C、职业价值观导向D、职业技能我的答案：ABCD20.0分5、【多选题】决策就是一个信息综合的过程,出问题就表现为:A、缺乏准备B、缺乏资源C、缺乏信息D、信息不一致我的答案：ACD20.0分章节测验已完成6.2目标锁定路径题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】用性格类型进行职业定位。以下描述正确的是:A、E型的人适合做销售岗位B、F型的人适合做秘书C、N型的人做程序员更好D、P型人适合做法官我的答案：A20.0分二. 多选题（共4题）2、【多选题】进行职业目标选项拓展可用的角度有:A、中国有多少种职业B、与个人专业相关的职业C、自己可能感兴趣的职业D、社会发展趋势吻合的职业我的答案：ABCD20.0分3、【多选题】用兴趣进行职业目标的锁定,就是:A、明确各种职业选项的Holland类型B、只能选择与兴趣完全吻合的职业C、明确自己的兴趣类型D、进行匹配度从高到低的取舍我的答案：ABD20.0分4、【多选题】职业生涯决策就是一个先多后少的过程,即:A、一个人其实适合许多种工作B、先要有更多一些选择范围C、根据自己特征做出聚焦D、过早进行职业决策得不偿失我的答案：BC20.0分5、【多选题】对于通过头脑风暴拓展出来的职业,可以通过价值观进行锁定。A、与价值观吻合的工作让人有更强的意义感B、通过价值观删除一些目标选项C、这个聚焦的过程就是决策过程D、这个过程就是压缩选项的过程我的答案：BCD20.0分章节测验已完成6.3个人决策风格题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】弹性型决策风格在什么情况下使用也不错?A、在做生涯决策的时候B、决定是否与人继续交往的时候C、资源有限的时候D、在不重要、非原则性的事情上我的答案：D20.0分二. 多选题（共4题）2、【多选题】目标弹性特点的人,往往会有什么样的行为?A、清楚自己想要什么B、随时可能被别人影响C、持续久性、坚韧性不足D、跟着感觉走我的答案：BCD20.0分3、【多选题】如果做任何事情都用阶层组织型决策风格,会有什么弊端?A、让人感觉目标性过强B、过分追求完美C、不够随和D、让人感觉非常职业化我的答案：ABC20.0分4、【多选题】如果把阶层组织型风格用在求职过程,以下符合的是?A、把目标企业进行分类研究B、系统分析自己之后做出目标选择C、广泛搜集目标单位的信息D、尽其所能搜集内部线索我的答案：ABCD20.0分5、【多选题】果决型的决策风格,有什么好处?A、给人可靠的感觉B、行动快速C、给人靠谱的感觉D、与人为善我的答案：ABC20.0分章节测验已完成6.4对称性信息题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共2题）1、【单选题】职业信息获取到足以做出决策,要达到的状态是:A、对这个职业典型情境有体验B、听众多专家的解读C、只要权威认可就行D、与自己的专业吻合就行我的答案：A20.0分2、【单选题】有调查表明,有很高比例的大学毕业后入职后感觉“受骗”。可能的原因是?A、企业往往过度宣传B、个人的期望值太高C、入职前没有充分了解D、环境是动态的我的答案：C20.0分二. 多选题（共2题）3、【多选题】进行职业信息探索,需要从可读、可触、可感三个层面入手。“可读”指的是:A、印刷的职业相关材料B、与人交流的信息C、自己体验的信息D、通过阅读相关分析来了解我的答案：AD20.0分4、【多选题】阅读行业名人传记也是了解职业的一个好方法,因为:A、行业名人的经历呈现出职业的某一侧面B、这样活生生的经历让人形成某种职业感受C、行业名人的生活背景可以呈现职业背景D、这样具有更强的可读性我的答案：ABC20.0分三. 判断题（共1题）5、【判断题】如果你从来没见过大象,你把长鼻子、粗腿、尖牙等组合起来,会形成大象的真实形象吗?我的答案：错20.0分章节测验已完成6.5生涯人物访谈题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共2题）1、【单选题】了解职业信息,性价比最高的方法是什么?A、阅读行业人物传记B、查看《职业分类大典》C、直接体验D、生涯人物访谈我的答案：D20.0分2、【单选题】进行生涯人物访谈时,“典型工作一天”是指?A、最常出现的工作一天表现B、出现突发事件的某一天C、表现职业优势的一天D、有更多交互的职业一天我的答案：A20.0分二. 多选题（共3题）3、【多选题】进行生涯人物访谈的好处是什么?A、通过访谈可以建立求职信息渠道B、能以较高效率获得职场信息C、可以锻炼自己的访谈能力D、能够获得比较深入的职场信息我的答案：ABD20.0分4、【多选题】了解一个职业达到可以做决策的目标,需要:A、对目标职业产生体验感B、清晰了解职业发展路径C、了解职业的投入与回报D、了解这个职业招聘人数我的答案：ABC20.0分5、【多选题】生涯人物访谈中,“生涯人物”需要什么背景?A、从业3年以上B、善于表达的职场人C、工作业绩要高D、找3个以上的代表人物我的答案：AD20.0分章节测验已完成6.6平衡决策单题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】平衡单最后分数的计算,需要:A、认真考虑每一项B、每一项权重与得分相乘的总和C、分四类进行求和D、固定每个项目的权重我的答案：B20.0分二. 多选题（共2题）2、【多选题】使用决策平衡单,需要从哪几个方面入手?A、个人物质得失B、个人精神得失C、他人物质得失D、他人精神得失我的答案：ABCD20.0分3、【多选题】如果使用平衡单之后,还是无法决策,就需要:A、随机选择B、考虑更多因素C、说明有犹豫型特质D、再做更多自我探索我的答案：AB20.0分三. 判断题（共2题）4、【判断题】合作决策平衡单,打分高低在综合考虑一类要素。我的答案：对20.0分5、【判断题】决策平衡单中的“权重”,用来反映一类要素每一项的重要性。我的答案：对20.0分章节测验已完成7.1能力—KST题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共2题）1、【单选题】大学在促进学生能力成长方面,K、S、T哪个权重最高?A、KB、SC、TD、皆有我的答案：A20.0分2、【单选题】在能力分解的K、S、T中,哪一项是最重要的?A、知识(K)最重要B、组合起来才能发挥价值C、技能(S)最重要D、素养(T)最重要我的答案：B20.0分二. 多选题（共3题）3、【多选题】能力分解,知识(Knowledge)的特征是什么?A、用名词描述B、是非常重要的C、难以迁移D、与专业密切相关我的答案：AC20.0分4、【多选题】能力分解,技能(Skill)的特征是什么?A、直接产生业绩成果B、用动词描述的C、是能够迁移的D、利于找到工作我的答案：CD20.0分5、【多选题】职业生涯规划中,能力可以分解为:A、阅历B、知识C、技能D、素养我的答案：BCD20.0分章节测验已完成7.2大学里的K题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】完成大学专业的体系化建构,需要的途径是什么?A、记忆大量的知识点B、争取考试都得到高分C、多听从老师的安排D、按专业培养目标系统成长我的答案：D20.0分二. 多选题（共2题）2、【多选题】要想证明自己已经拥有体系化的专业知识,需要:A、能够系统地表达专业知识B、能够给别人讲C、每门专业课都获得高分D、能够对专业问题做出解释我的答案：AD20.0分3、【多选题】大学里进行知识学习,途径都有哪些?A、上课B、课外阅读C、同学交流、讨论D、网络文献库搜索我的答案：ABCD20.0分三. 判断题（共2题）4、【判断题】大学所学专业很快就过时了,因此没有必要学到极致。我的答案：错20.0分5、【判断题】用强制手段完成学业目标,能够建立专业知识体系?我的答案：对20.0分章节测验已完成7.3专业基础题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共3题）1、【单选题】凡所有可以流程化的工作,都会被机械取代而且更高效,所以（）。A、机械终将取代人类B、所有的工作都可以流程化C、技能在这个时代已经不重要了D、建立复杂的专业知识体系更关键我的答案：D20.0分2、【单选题】在这个信息时代,片段化的知识(信息)价值较低,因为A、获取基本无需成本B、技能才能解决问题C、需要智能化才行D、信息冗余太多了我的答案：A20.0分3、【单选题】体系化的专业知识,如何表达才能证明?A、有说服人即可B、能够清晰、成体系讲给别人C、好成绩D、老师认可我的答案：B20.0分二. 多选题（共1题）4、【多选题】建立专业的体系与结构,应该采用的学习方法是（）。A、严格按照学科设计认真学习B、充分的专业实践与反思C、需要记忆大量的基础知识D、不特别关注每一个知识点的应用价值我的答案：ABCD20.0分三. 判断题（共1题）5、【判断题】对于一个真正拥有坚实专业基础的人,跨领域换工作很容易。我的答案：对20.0分章节测验已完成7.4 S的特征题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共4题）1、【单选题】以下属于技能(S)的是:A、听、说、读、写B、记往的各种定律C、对专业领域名人的熟知D、做事情的态度我的答案：A20.0分2、【单选题】一个人是否具备某种技能(Skill)的标志是什么?A、他人评价高B、考试成绩好C、能讲出相关的知识D、能做出相应的成果我的答案：D20.0分3、【单选题】基于技能(S)的成果表达性,技能培养的方法是什么?A、认真课堂学习B、大量的实践C、跟随牛人指点D、大量反思琢磨我的答案：B20.0分4、【单选题】作为一名大学生,要提升个人的技能(S),需要做什么?A、在课堂上好好听课B、主动多实践以探索、磨炼自己C、多做一些兼职D、找到相关的辅导机构我的答案：B20.0分二. 多选题（共1题）5、【多选题】沟通能力的表现包括以下哪些角度?A、善于倾听和理解别人的观点与看法B、能够很有逻辑且准确表达观点C、表达中善用膨体或非言语工具D、人际冲突时保持冷静,并能提出解决方案我的答案：ABCD20.0分章节测验已完成7.5 T的特征题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共4题）1、【多选题】提升个人素养(T)的场景有哪些?A、课堂中B、社团活动中C、与家长沟通过程中D、兼职实践过程中我的答案：ABCD20.0分2、【多选题】要向别人证明自己拥有某种素养,另人信服的方式是?A、周围朋友的证明B、个人陈述C、知名人士的认可背书D、相关领域的工作成绩我的答案：CD20.0分3、【多选题】提升个人素养(T)的途径是:A、参与丰富的自我探索实践B、反思寻求认同的个人定位C、建立广泛的他人信任D、建立内外一致且稳定的特质我的答案：ABCD20.0分4、【多选题】一个值得信任的个人素养会给自己带来什么价值?A、更容易找到心仪的工作B、获得更多的成长机会C、获得更高的学业成绩D、建立更强的未来职场壁垒我的答案：ACD20.0分二. 判断题（共1题）5、【判断题】个人素养(T)更多是通过形容词、副词来描述的,因此需要建立个人稳定的素养特征。我的答案：对20.0分章节测验已完成7.6 KST澄清题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】任何一件事情做成与否都是K、S、T综合的结果,因此需要:A、分别提升K、S、TB、综合提升K、S、T,不可偏颇C、在实践中持续提升D、提升一项其它都会自动提升的我的答案：B20.0分二. 多选题（共2题）2、【多选题】成就故事法都有什么价值?A、可以定位个人K、S、TB、能够更清晰地自我了解C、提升信心D、成为未来简历的素材我的答案：ABCD20.0分3、【多选题】成就故事分析法的方式是:A、定位自己的KST优势B、罗列自己认为有成就的经历C、分析其中的K、S、TD、总结高频出现的要素我的答案：ABCD20.0分三. 判断题（共2题）4、【判断题】知识经济的时代,知识获取成本极低,因此无虚过早获得太多。我的答案：错20.0分5、【判断题】作为一个大学生,需要技能(S)全面发展。我的答案：错20.0分章节测验已完成8.3学好专业课题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共2题）1、【多选题】要了解本专业的深入的体系与结构,需要:A、深入把握本专业的研究范式B、掌握本领域的独特研究方法C、能够了解领域知识的应用定位D、掌握丰富的细节专业知识我的答案：ABCD20.0分2、【多选题】建立专业的体系与结构的学习,就应该:A、冲着是否未来在职场有用来学B、了解本学群的共同特征C、建立以学群为对象的专业基础D、深入学习本学群的基础知识我的答案：BCD20.0分二. 判断题（共3题）3、【判断题】体系化的专业知识可以塑造人的思维,所以大学生涯阶段的核心素养就是体系化的专业掌握。我的答案：对20.0分4、【判断题】专业、职业、行业往往具有相似性,这就是专业能力迁移的基础。我的答案：对20.0分5、【判断题】建立起扎实的专业基础,就可以较容易在学群内迁移。我的答案：对20.0分章节测验已完成8.4开拓学习资源题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共2题）1、【多选题】如果明确不喜欢自己所学的专业,重新规划的做法是:A、积累未来喜欢领域的求职素材B、主动参与喜欢的领域的实践C、根据自己的V、I、P特征定位适合的领域D、由本专业向心仪的领域拓展我的答案：ABCD10.0分2、【多选题】在学习氛围不好的学习,往往会有来自两方面的成长阻力,分别是:A、因为资源有限,会有优秀学生的打压B、高考分数一般比较低一些C、有较低水平同学的引诱D、校园环境一般也不好我的答案：AC20.0分二. 判断题（共3题）3、【判断题】如果不喜欢当前的专业,需要避免因为路径依赖而继续读研究生。我的答案：对20.0分4、【判断题】对于专业知识的学习,需要以“木桶理论”来思考,注意弥补短板。我的答案：对20.0分5、【判断题】大学期间最好的生涯规划就是一心向学,在专业圈内有目标地成长。我的答案：对20.0分章节测验已完成8.5专业技能的持续提升题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共4题）1、【多选题】技能成长的过程中,标准参照特别重要,因为A、了解自己努力的方向B、这样才知道自己进步与否C、明确短板并针对性弥补D、获得支撑性资源我的答案：ABCD20.0分2、【多选题】为了更有针对地进行专业实践,需要:A、通过生涯人物访谈了解专业应用角度B、明确相关的岗位背景要求C、主动实践、体验来磨炼自己D、开拓自己的生活视野我的答案：ABCD20.0分3、【多选题】真的技术,是由许多个微观的自动化行为组成的,因此A、技术掌握之后往往不会忘记B、技术训练中,重复练习非常重要C、技能许多时候是个熟练工种D、需要有大量的反复练习我的答案：BD20.0分4、【多选题】技能提升的关键就是“刻意练习”,为此需要:A、就是强制自己进行练习B、有明确的目标与计划C、拥有反馈练习的机会D、能够获得及时的反馈我的答案：BCD20.0分二. 判断题（共1题）5、【判断题】技能的提升,如果没有及时的反馈,也可以顺利成功。我的答案：错20.0分章节测验已完成8.6专业素养提升题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共4题）1、【多选题】求职的时候,工作经验非常重要。工作经验可以说明什么?A、说明拥有相关的经历B、通过经验证明个人的素养C、说明一定的胜任性D、工作经验说明做过生涯探索我的答案：ABC20.0分2、【多选题】为什么在企业调研时,往往都会认为T最重要?A、对每个人来说,K都最重要B、因为职场人已经经历K与S的检验C、优秀T可以助人更快职场成长D、T一个成功与否的关键我的答案：BC20.0分3、【多选题】与专业相关的素养提升,需要做的事是?A、自觉主动地反思B、大量的专业知识积累C、充分的职业探索了解专业要求D、强化为专业发展的认同度我的答案：ABCD20.0分4、【多选题】如果把素养区分为K、S、T,那么企业更看重哪一个?A、企业更看重SB、以结果为导向,所以S最重要C、素养影响人长远发展D、企业更看重K我的答案：ABC20.0分二. 判断题（共1题）5、【判断题】大学里,职业素养的提升,需要根据自己的专业针对性定立目标。我的答案：对20.0分章节测验已完成9.1努力的局限题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共3题）1、【多选题】大山里放羊娃的人生理想就是更多羊、挣钱、盖房、娶媳妇、生娃放羊。这说明:A、人是脚踏实地定位自己的人生B、视野与格局定位了个人未来可能性C、环境决定人往往是通过认知D、如果想不到未来,也实现不了未来我的答案：BCD20.0分2、【多选题】名校出身的“成功人士”越来越多,那是因为?A、他们拥有一个成长性的氛围B、因为名校招生分数高C、在共同成长中挖掘了个人潜质D、企业招人有名校情结我的答案：AC20.0分3、【多选题】数字家高斯小时候意外解出一道数学难题,是因为他“坚信”能。所以:A、正好这道题他以前练过B、生涯成长的第一步就是对自己更好未来的“信”C、信心与否是事情成败的关键D、做好积极的思维准备是生涯成长的关键我的答案：BCD20.0分二. 判断题（共2题）4、【判断题】生涯素养提升的第一关键就是拓展认知的框架与空间。我的答案：对20.0分5、【判断题】读名校给人的信心是促人成长的一个关键要素。我的答案：对20.0分章节测验已完成9.2存量思维——简化题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共3题）1、【多选题】简化的思维模式,让我们无法看到事物的全貌,那是因为:A、简化让我们用原有的简化模型解决世界B、简化让我们忽略了更多可能性C、通过简化可以让事情高效D、简化的时候就会更关注成果我的答案：AB20.0分2、【多选题】处理事情“简化”久了,就会产生上瘾,是因为A、遇事不由自动就想到曾经的做法B、遇到刺激就会自动反应C、行为惯性而导致陷入思维局限里D、人都是非理性,所以无法避免我的答案：ABC20.0分3、【多选题】存量思维中的“简化”经常表现为:A、短视B、上瘾行为C、自动化的情绪状态D、习惯我的答案：ABCD20.0分二. 判断题（共2题）4、【判断题】生涯发展中遇到阻力与挑战即归因于他人与环境,这就是一种简化思维我的答案：对20.0分5、【判断题】“这都是命”,就是典型的“简化”思维特征。我的答案：对20.0分章节测验已完成9.3存量思维——忙盲茫题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】大学里有许多同学考证、兼职都是看别人这样做的模仿,这说明:A、这样决策比较容易B、这就是战略遮蔽的表现C、模仿是压力最小的决策方式D、这样更安全,资源更多我的答案：B20.0分二. 多选题（共2题）2、【多选题】职场的“忙盲茫”意味着什么?A、用经历在填补经验B、这就是一种攒“苦劳”的方式C、通过做事让自己避免空虚D、这就是缺乏规划的表现我的答案：ABCD20.0分3、【多选题】如果能够站在30年后来回头审视大学,会看到不同的关键要素。那是因为:A、思考问题的视野变大会让人看到更重要的要素B、站在更大的框架里更有战略感C、这就像“只缘身在此山中”D、扩大的生涯思考,可以促进生涯发展我的答案：ABC20.0分三. 判断题（共2题）4、【判断题】大学期间努力兼职来挣钱,这也是一种“战术遮蔽”行为。我的答案：对20.0分5、【判断题】人材、人才、人财的区别就是是否有更大框架的思考与行动。我的答案：对20.0分章节测验已完成9.4存量思维——目标侵蚀题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共2题）1、【多选题】在坚持一件事的时候,至少要一段时间不给自己找不坚持的理由。因为A、通过强制来使目标成为行动坐标B、因为人难得有一个渴望的目标C、只要目标侵蚀开始了,目标就不可能实现了D、这样才能使正确的事情坚持下来我的答案：AC20.0分2、【多选题】以下是目标侵蚀现象的是:A、上大学前有自己的目标,之后就看同学做什么B、开始坚持锻炼,后来慢慢放弃了C、想要学好专业课,但却没有什么付出D、对自己定了一个比较低的目标我的答案：AB20.0分二. 判断题（共3题）3、【判断题】对于定目标为“我要开始努力学习”的人,目标侵蚀基本是会发生的。我的答案：对20.0分4、【判断题】目标侵蚀的一种表现就是“温水煮青蛙”,最后让人成为环境附庸。我的答案：对20.0分5、【判断题】面对外在的挑战,我们自动放低了对自己的要求,这就是目标侵蚀。我的答案：对20.0分章节测验已完成9.5增量思维题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共3题）1、【多选题】当站在大的视野,对自己的生涯目标有足够的认定的时候,生涯行动就会:A、许多时候难度太多无法实现B、实践起来更有底气C、更会沿着自己的期望发展D、完全按照计划执行我的答案：BC20.0分2、【多选题】要拥有“增量思维”就需要问一些根本问题,比如A、上大学的目的是什么B、与同学相处的追求是什么C、从在课堂里的目标是什么D、人生发展的目标是什么我的答案：ABCD20.0分3、【多选题】站在更大的视野就能看到自己的生涯阶段目标,从而可以避免:A、获得更大的成功B、简化思维C、目标侵蚀D、争取到更多人的支持我的答案：BC20.0分二. 判断题（共2题）4、【判断题】延迟满足的实现,就需要人对自己更大生涯框架里的目标的认同。我的答案：对20.0分5、【判断题】只盯短期目标与利益,就是一种狭隘的“存量思维”。我的答案：对20.0分章节测验已完成10.1沟通的关键要素题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】沟通最大的阻力就在个人表达的“不完整性”如何理解?A、语言都有表达的局限性B、相同词汇不同人理解不同C、人们只能表达想表达的部分信息D、通过不完整来表达隐含意思我的答案：C20.0分二. 多选题（共3题）2、【多选题】沟通中误会的产生是因为每个人都有自己的理解框架。所以沟通需要:A、说明自己语言的背景信息B、尽可能地了解沟通对象C、需要保持好奇与开放D、多种方式进行信息确认我的答案：ABCD20.0分3、【多选题】误会的发生,往往是因为沟通双方知识背景不同。所以:A、沟通中误会是不可避免的B、深入了解沟通对方背景很重要C、沟通时要保持对对方的好奇D、随时进行沟通内容的确认很重要我的答案：BCD20.0分4、【多选题】给一个没见过苹果的人描述苹果,最好的方式是什么?A、从他了解的水果开始类比B、从苹果的科学定义入手C、无法清楚描述D、从他知道的信息进行重新组合我的答案：AD20.0分三. 判断题（共1题）5、【判断题】每个人在理解别人表达的时候,往往会加入自己的背景。我的答案：对20.0分章节测验已完成10.1沟通的关键要素题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】沟通最大的阻力就在个人表达的“不完整性”如何理解?A、语言都有表达的局限性B、相同词汇不同人理解不同C、人们只能表达想表达的部分信息D、通过不完整来表达隐含意思我的答案：C20.0分二. 多选题（共3题）2、【多选题】沟通中误会的产生是因为每个人都有自己的理解框架。所以沟通需要:A、说明自己语言的背景信息B、尽可能地了解沟通对象C、需要保持好奇与开放D、多种方式进行信息确认我的答案：ABCD20.0分3、【多选题】误会的发生,往往是因为沟通双方知识背景不同。所以:A、沟通中误会是不可避免的B、深入了解沟通对方背景很重要C、沟通时要保持对对方的好奇D、随时进行沟通内容的确认很重要我的答案：BCD20.0分4、【多选题】给一个没见过苹果的人描述苹果,最好的方式是什么?A、从他了解的水果开始类比B、从苹果的科学定义入手C、无法清楚描述D、从他知道的信息进行重新组合我的答案：AD20.0分三. 判断题（共1题）5、【判断题】每个人在理解别人表达的时候,往往会加入自己的背景。我的答案：对20.0分章节测验已完成11.1解决问题时的“项目思维”题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共2题）1、【单选题】从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事,最好的状态是什么是哪个?A、发通知B、抓落实C、做记录D、做流程我的答案：D20.0分2、【单选题】从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?A、要有更高职位的目标人才有动力B、用将军的思维审视,用士兵的执行去落实C、只有做好士兵才有可能当好将军D、士兵与将军是一个连续体我的答案：B20.0分二. 多选题（共2题）3、【多选题】优秀员工在解决问题,普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么?A、解决问题更难一些B、解决问题以目标为导向C、做事以过程为原则D、做事更重要我的答案：BC20.0分4、【多选题】更好的问题解决者是那种:A、能够站在目标思考的人B、能够为最终结果负责的人C、致力于把事情做完成的人D、能够担责的人我的答案：AB20.0分三. 判断题（共1题）5、【判断题】解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。我的答案：对20.0分章节测验已完成11.2理解、分析问题题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】理解、描述问题的层面不同,解决方案会有很大差别。那么:A、想得太多往往让人缺乏行动力B、在越大范围内思考问题,可能解决更彻底C、一屋不扫何以扫天下D、问题考虑越具体越好我的答案：B20.0分二. 多选题（共1题）2、【多选题】假如用5W2H来描述你的职业生涯,那么会是什么?A、5W就是生涯目标愿景描述B、2H就是实现目标方式描述C、5W就是自己成功标准的描述D、2H就是自己可以拥有的价值描述我的答案：AB20.0分三. 判断题（共3题）3、【判断题】某种意义上,管理能力就是问题分解与恰当分工的能力。我的答案：对20.0分4、【判断题】在职场,当一个人总能看到自己所做工作最终的目标,其发展会更好。我的答案：对20.0分5、【判断题】当对问题做出清晰描述的时候,就更容易看到关键点与解决资源。我的答案：对20.0分章节测验已完成11.3定位和拆解问题题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】拆解问题的目标是什么?A、让问题关键点突出B、让问题从描述变成待做事项C、把在问题化小D、所有问题都要拆解我的答案：B20.0分二. 多选题（共3题）2、【多选题】为什么许多时候我们给自己定的目标无法完成?A、计划永远赶不上变化B、因为目标不具体C、目标没有清晰衡量方法D、定了目标之后环境条件改变了我的答案：BC20.0分3、【多选题】SMART目标制定中,什么最重要?A、目标未完成的损失B、清晰的目标描述C、明确的完成边界D、目标完成的价值我的答案：BC20.0分4、【多选题】鱼骨分析是一种方便的拆解问题的方法,其核心是:A、对原因类别的划分B、精细到每一部分的影响要素C、对目标的定义D、形成目标推进流我的答案：ABCD20.0分三. 判断题（共1题）5、【判断题】基于问题的“元”分析,就可以形成一个个待完成目标。我的答案：对20.0分章节测验已完成11.4资源整合、实现更优解题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】分析出自己生涯发展相关的OW特征时,该怎么办?A、需要提升自己以抓住机会B、可能是个诱惑C、直接放弃D、把这个机会给别人我的答案：B20.0分二. 多选题（共3题）2、【多选题】SWOT分析是分析两类什么信息?A、内部与外部B、积极面与消极面C、四个领域的特征D、最佳解决方案我的答案：AB20.0分3、【多选题】SWOT分析的步骤是:A、拓展可能的外部资源B、罗列S、W、O、T相关要素C、组合形成SWOT策略集D、建立清晰的元目标我的答案：BCD20.0分4、【多选题】基于个人生涯目标进行SWOT分析时,S包括如此因素?A、自己最擅长的B、自己价值观吻合的C、自己优于别人的能力D、自己的特点是什么我的答案：ABC20.0分三. 判断题（共1题）5、【判断题】SWOT分析的前提是需要有一个目标。我的答案：对20.0分章节测验已完成章节测试题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】电力燃汽在行业分类中属于A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、第四产业我的答案：B20.0分二. 多选题（共3题）2、【多选题】朝阳行业的特点有A、市场增长率高B、需求高速增长C、技术渐趋定型D、行业特点和竞争状况比较明朗我的答案：ABCD20.0分3、【多选题】目前属于朝阳行业的有A、新一代信息技术产业B、节能环保产业C、新材料产业D、新能源产业我的答案：ABCD20.0分4、【多选题】以下属于第三产业的有A、交通运输业B、建筑业C、金融业D、教育卫生、社会保障和社会福利我的答案：ACD20.0分三. 判断题（共1题）5、【判断题】曙光行业与朝阳行业相比,存在更多不确定性因素。我的答案：对20.0分章节测验已完成章节测试题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共1题）1、【多选题】了解职业回报的信息包括A、薪资待遇B、培训成长C、工作满意度D、个人兴趣我的答案：ABC20.0分二. 判断题（共4题）2、【判断题】客服的职能是按照要求为客户提供服务,分为售前、售中和售后服务三种类型。我的答案：对20.0分3、【判断题】通过网络和出版物获取职业资讯,信息量大,认真查阅需要花费很多时间,因而不值得提倡。我的答案：错20.0分4、【判断题】企业,也叫单位,是行业的末级组织。我的答案：对20.0分5、【判断题】体验职业,参与到工作环境中,感受工作的过程,最有利于我们真切地了解职业。我的答案：对20.0分章节测验已完成章节测试题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共4题）1、【多选题】通过网络搜集就业信息,主要有()A、教育部门毕业生就业信息网B、人才市场人力保障网C、社会招聘网D、用人单位主页我的答案：ABCD20.0分2、【多选题】获取就业信息的渠道有()A、网络B、招聘会C、实习实践D、人际资源我的答案：ABCD20.0分3、【多选题】广义的就业信息包括()A、就业形势与政策B、就业流程C、行业企业信息D、职位的具体信息我的答案：ABCD20.0分4、【多选题】搜集就业信息时需要搜集哪些信息?()A、招聘说明B、历年招聘情况C、用人单位情况D、招聘部门与流程我的答案：ABCD20.0分二. 判断题（共1题）5、【判断题】要深入分析职位需求,与自身技能相对应,才能更好地了解自身优劣势。()我的答案：对20.0分章节测验已完成7.1.6作业题量: 4 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】求职方法中，成功率最高的方法是通过____。A、人才中介B、校园招聘C、招聘广告D、人际资源我的答案：D25.0分二. 单选题（共1题）2、【单选题】有重要他人推荐的求职，其独特优势是：A、可以立即获得面试机会B、迅速提升招聘单位的信任C、会获得更高的工资回报D、会获得应聘单位的特别重视我的答案：B25.0分三. 多选题（共1题）3、【多选题】求职中制作“求职名片”有什么好处？A、广泛展示“我能做什么”的信息B、这是求职的职业化表现C、获得更大人际圈的信息发布D、投入产出比比较高我的答案：ACD25.0分四. 多选题（共1题）4、【多选题】要想获得朋友、亲戚、老师等人际网络的职业机会推荐，应该：A、让对方了解你的独特性B、展示你清晰的求职目标C、获得对方对你KST的信任D、提供对方足够多的好处我的答案：ABC25.0分章节测验已完成12.1 招聘、求职的一般流程题量: 3 满分: 100.0一. 多选题（共2题）1、【多选题】职业带给了人们（）。A、货币回报B、时间上有了结构C、有自己的坐标及群体参照D、归属感我的答案：ABCD33.3分2、【多选题】以下哪些方法能够帮助寻找职位？（）A、内部招聘B、媒体广告C、职业介绍所D、简历我的答案：ABCD33.3分二. 判断题（共1题）3、【判断题】求职就是把自己营销出去的过程。我的答案：对33.4分章节测验已完成12.2目标岗位胜任力模型题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共2题）1、【单选题】通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:A、这个岗位的重要性B、岗位的核心胜任项C、清晰这个岗位的招人要求D、更深入了解这个职场人我的答案：B20.0分2、【单选题】胜任力分析时,需要有一个胜任力素质条目库,这被库被称为:A、素质库B、素质辞典C、素质清单D、素质项我的答案：B20.0分二. 判断题（共3题）3、【判断题】招聘过程,企业考核的要点就是围绕着“胜任”这个原则展开的。我的答案：对20.0分4、【判断题】岗位胜任力往往包括了K、S、T各方面的内容。我的答案：对20.0分5、【判断题】通过“典型工作一天”的分析,就可以大致定位出一个岗位的胜任力项。我的答案：对20.0分章节测验已完成12.3撰写针对性简历题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共5题）1、【多选题】简历不是写出来的,而是实践出来的。所以:A、要在丰富的职场体验中积累B、从一入学就有必要考虑这个事C、通过目标探索与实践来积累求职素材D、要有明确的目标规划才能写出针对简历我的答案：ABCD20.0分2、【多选题】以下是简历的误区的有:A、求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位B、人力资源的人会给自己定位的C、简历就是要把自己塑造的高大上D、简历更多是吸引注意获得面试机会我的答案：ABC20.0分3、【多选题】履历性简历的不足是:A、平铺直叙招聘人员无法抓往重点B、太多的经历会让暴露更多缺点C、缺乏目标针对性D、没有充分的胜任论证我的答案：ACD20.0分4、【多选题】作秀简历的特征有:A、有清晰的求职意向B、有充分的胜任证明C、简洁美观的便于阅读的设计D、便捷确保无误的联络方式我的答案：ABCD20.0分5、【多选题】针对性的简历表现为:A、满足招聘启事中的要求B、以求职目标为靶子C、以岗位胜任力为简要内容要点D、证明自己能够胜任当前的岗位我的答案：BCD20.0分章节测验已完成13.1面试前准备题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共5题）1、【多选题】面试中的第一印象特别重要,甚至具有决定性,所以:A、需要有足够的职业化礼仪B、塑造自己青春活力的形象C、要穿上有品味的名牌服装D、做好求职面试前的充分准备我的答案：ABD20.0分2、【多选题】面试的过程,不是一个“演”的过程,而是:A、基于岗位要求展示自己的过程B、使用面试官语言与其积极互动C、恰当地展示真实自我的过程D、一个投面试官所好的过程我的答案：ABC20.0分3、【多选题】如果面试中给面试官留下这些印象,成功率会非常高:A、阳光向上B、呈现专业的强势C、头脑清晰D、彬彬有礼我的答案：ACD20.0分4、【多选题】以下为职业化礼仪表现的是:A、衣服搭配得当B、手机提前静音或关机C、双手接别人的名片D、衣服干净整洁我的答案：ABCD20.0分5、【多选题】结构化面试是指:A、根据特定职位胜任要求B、遵循固定的程序与标准的题库C、使用标准化的时间与过程进行考核D、采用一致的标准对应聘者进行面试评估我的答案：ABCD20.0分章节测验已完成13.2客户化的面试语言题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共5题）1、【多选题】面试中被提一些挑战性的问题,其目的是什么?A、看求职者在极端情况下的反应B、看看求职者的能力极限C、通过这样的场景来了解求职者特征D、表达面试者的权威性我的答案：AC20.0分2、【多选题】面试中被问及对所求岗位的态度,往往是在探测什么?A、探测一个人的人品B、探测对岗位的内在动机C、了解对职位的知晓情况D、探测个人的能力我的答案：BC20.0分3、【多选题】对于“为什么来我们公司”的问题回答为“在公司努力工作,与公司一起发展”,说明求职者的状态是什么样的?A、对岗位的了解不清晰B、已经差不多想要签约了C、求职目标不清晰D、说明对求职者很看好我的答案：AC20.0分4、【多选题】结构化面试一般包括哪些环节?A、寒喧、问候建立合适氛围B、被告知招聘流程与程序C、简要表述自己的简历D、岗位胜任力相关的问题我的答案：ABCD20.0分5、【多选题】面试中问求职者的个人业余爱好,一般是想要了解什么?A、了解求职者的独特背景B、了解求职者的人格特征C、初步定位求职者的相关技能D、了解一个人的职业价值观我的答案：BCD20.0分章节测验已完成13.3面试回答问题要点题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共2题）1、【多选题】面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此:A、要主动提供岗位胜任的素材B、面试的语言就是胜任素质C、面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略D、要主动把自己最优秀的素质呈现出来我的答案：BC20.0分2、【多选题】结果面试是如果被问“什么时候能入职”,这是在探测什么?A、探测求职者的求职动机B、期望尽快招到合适的人C、探测求职者还有没有其他选择D、探测求职者的实力我的答案：AC20.0分二. 判断题（共3题）3、【判断题】面试就是证明自己是一个可信的、有潜力、岗位胜任的人。我的答案：对20.0分4、【判断题】“给日本索尼记忆棒做问卷调查,拿到有效问卷40份,锻炼了吃苦耐劳的精神”这证明了胜任销售代表这个岗位。我的答案：错20.0分5、【判断题】面试过程中,总结性地陈述自己的“优势”是非常重要的。我的答案：错20.0分章节测验已完成14.1什么是情境化面试题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】以下不属于情境化面试类别的是?A、电话模拟B、无领导小组讨论C、即席发言D、结构化面试我的答案：D20.0分二. 多选题（共3题）2、【多选题】情境性面试具有的三个特点是什么?A、针对性B、趣味性C、直接性D、开放性我的答案：ACD20.0分3、【多选题】情境面试中,因为情境下的互动比较不可预测,所以:A、这种方式往往准确性低B、更好地了解求职者的真实情况C、往往还有主试更多的主观性D、通过给求职者以压力来测试求职者我的答案：BD20.0分4、【多选题】角色扮演是一种非常好的情境面试方式,因为A、它可以把地真实工作情节直接挪到面试中B、可以探测求职者在真实场景下的潜力C、因为其使用的成本比较低D、它可以非常灵活地使用我的答案：ABD20.0分三. 判断题（共1题）5、【判断题】面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况。我的答案：对20.0分章节测验已完成14.2无领导小组讨论的价值题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共5题）1、【多选题】无领导小组讨论时,面试官观察的内容是:A、与目标岗位的适合性B、应聘者说了些什么(发言内容)C、应聘者怎么说的(表达形式)D、表达者对整个讨论进程的影响我的答案：BCD20.0分2、【多选题】为什么叫无领导小组讨论?A、通过这种无角色互动观察求职者的自我定位B、因为小组领导者不指定C、在角色竞争中分析求职者的特征D、要在无领导情况下完成小组任务我的答案：ABCD20.0分3、【多选题】在无领导小组讨论中,能表达“积极性”的行为有哪些?A、投入地进入到当前角色B、积极主动发表自己的看法C、言谈举止富有活力D、积极记录他人发言我的答案：ABCD20.0分4、【多选题】以下哪些表现出了求职者较强的思维分析能力?A、准确理解题意B、观点新颖、逻辑严密C、能够激情演讲D、旁征博引我的答案：ACD20.0分5、【多选题】无领导小组讨论中,经常评价的维度有:A、思维分析能力B、压力反应能力C、人际影响力D、积极性我的答案：ABCD20.0分章节测验已完成14.3无领导小组讨论关键点题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】在无领导小组讨论中,最容易受到关注的角色是哪一个?A、领导者B、协调者C、时间控制者D、总结者我的答案：B20.0分二. 多选题（共3题）2、【多选题】无领导小组经常用到的讨论主题有:A、开放式问题B、操作性问题C、两难问题D、资源争夺问题我的答案：ABCD20.0分3、【多选题】无领导小组讨论面试,不是一个演的过程,而是一个呈现的过程,所以A、要前期做好预演,从而能深入角色中B、充分争取更有表现的角色很重要C、没有最好的角色D、关键在于恰当充分地自我展示我的答案：CD20.0分4、【多选题】无领导小组最后总会产生领导者,还有总结者、组织者。还有哪些角色?A、挑刺者B、时间控制者C、破冰者D、跟随者我的答案：BCD20.0分三. 判断题（共1题）5、【判断题】参与无领导小组面试,为了更好地呈现自己,最好争取做协调者角色。我的答案：错20.0分章节测验已完成15.1信心的放大效应题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共3题）1、【多选题】信心会影响人在做事情时的:A、恰当目标的选择B、如何付出努力C、受挫之后的坚韧性D、行动过程中的体验我的答案：ABCD20.0分2、【多选题】求职信心足的人在经历求职受挫后会:A、对求职失去主动性B、吃一堑长一智C、能够从失败中总结经验D、失去斗志与热情我的答案：BC20.0分3、【多选题】提升求职信心的方法有哪些?A、与积极的人组团练习B、对求职做更充分的准备C、平时主动积累求职素材D、求职前做一些模拟演练我的答案：ABCD20.0分二. 判断题（共2题）4、【判断题】信心会影响人的行为,会使成功与失败都被放大。我的答案：对20.0分5、【判断题】信心是一种主观信念,会影响人对接下来行为的解读与后续行为。我的答案：对20.0分章节测验已完成15.2提升求职信心：成功体验题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共2题）1、【单选题】求职过程中,即使已经被拒绝,也值得跟进到底,因为:A、这样才能显示自己的毅志力B、要有从一而终的坚定性C、可能中途会有人退出D、有志者事竟成我的答案：C20.0分2、【单选题】面试过程中遇到难以回答的问题时,应该:A、主动承认不足,并说明随后的补救与努力措施B、用自己熟悉的问题来解读C、以自己经验不足为由加以解释D、多说一些自己擅长的事情我的答案：A20.0分二. 多选题（共2题）3、【多选题】当一个人对于自己的未来有消极预期时,往往会A、失去努力的动力B、更容易选择低目标C、更容易看到消极情况D、不愿意面对求职中的挑战我的答案：ABCD20.0分4、【多选题】如果一个人通过生涯探索,形成了明确的求职目标,那么:A、他会一意孤行B、他会主动寻找各种可能的机会C、他的求职信心会增加D、他能够在求职受阻后总结经验教训我的答案：BCD20.0分三. 判断题（共1题）5、【判断题】早早进行实习,或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉,有利于求职信心的建立。我的答案：对20.0分章节测验已完成15.3提升求职信心：氛围构建题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共2题）1、【多选题】做充分的求职模拟目的是:A、求职中随心所欲的表现自己B、更有针对性地在求职中呈现自己C、了解自己的短板并加以改进D、避免求职过程中的压力我的答案：BC20.0分2、【多选题】成功的经历是建立信心的关键所在,因此:A、把求职目标进行行动分解,积累小步骤的成功经历B、面试前做充分的模拟演练C、每次面试后总结成功之处D、降低目标让成功更多一些我的答案：ABC20.0分二. 判断题（共3题）3、【判断题】与优秀的同学建立求职小组,有利于个人信心的提升。我的答案：对20.0分4、【判断题】求职过程中要把自己放在“求”的位置,才能得到面试官的接纳。我的答案：错20.0分5、【判断题】主动在兼职、实践/习中以雇主的立场思考想要雇用的人,是可以提升自己求职信心的。我的答案：对20.0分章节测验已完成7.2.1作业题量: 4 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：A、没有什么大的作用B、纯粹是包装而来的C、呈现一种整体印象D、可能会给人带来误导我的答案：C25.0分二. 单选题（共1题）2、【单选题】以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？A、第一印象一般都不太准确B、第一印象基本是不能改变的C、人们接触时间有限，往往凭第一印象D、容貌很容易影响人的判断我的答案：C25.0分三. 多选题（共1题）3、【多选题】面试(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：A、面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要B、要即早与应聘单位有所接触，以建立好的印象C、求职过程中要有好的职业化礼仪D、求职过程中保持对应聘岗位的充分了解我的答案：ABC25.0分四. 多选题（共1题）4、【多选题】第一印象有时候是不准确的，但它的好处是：A、以貌取人B、经验多了就准确了C、评价成本低D、启动直觉判断我的答案：CD25.0分章节测验已完成7.2.2作业题量: 4 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展现应聘者的个性C、需要提供展现职业化形象的照片D、照片向阅读者建立好的第印象我的答案：B25.0分二. 单选题（共1题）2、【单选题】简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：A、简历纸要有质感，不能太薄B、要使用标准化的简历模板C、简历要呈现出“简”的内涵D、争取通过简历获得工作机会我的答案：A25.0分三. 多选题（共1题）3、【多选题】简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要：A、简历要“有料”展示与岗位吻合B、通过简历形成良好第一印象C、通过简历建立“可信”印象D、简历设计要精美，有艺术感我的答案：ABC25.0分四. 多选题（共1题）4、【多选题】简历呈现了一个人T(品质)方面的细节，比如：A、如果出现错别字，会给人留下消极印象B、过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标C、简历上最好不使用照片D、所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现我的答案：ABD25.0分章节测验已完成7.2.3作业题量: 3 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？A、双手接过B、在名片上做标记C、花几秒钟阅读D、立即插到口袋里我的答案：D33.3分二. 多选题（共1题）2、【多选题】名片礼仪要注意的事项有：A、不能涂改名片B、双手托递交换C、不留私宅电话D、无公信头衔不列我的答案：ABCD33.3分三. 多选题（共1题）3、【多选题】第一次见时礼节性握手，都有哪些注意事项？A、与对的手虎口相对B、双手握对方单手C、力度适当D、上下三下我的答案：ACD33.4分章节测验已完成7.2.5作业题量: 4 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】面试的时候听到面试官的提问，需要： A、毫无犹豫地回答B、稍作思考再回答C、直接指出简历内容D、请面试官再做更详细解释我的答案：B25.0分二. 单选题（共1题）2、【单选题】进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以A、始终与面试官保持目光接触B、保持一段时间的沉默C、打招呼后，整理下坐椅D、请面试官决定接下来的环节我的答案：C25.0分三. 多选题（共1题）3、【多选题】面试约见为何要提前一段时间到达目的地？A、可以熟悉场景，避免慌乱B、提交处理非重要的事情(如上厕所)C、避免路上堵车而耽误面试D、与单位的接待人员交流机会我的答案：ABCD25.0分四. 多选题（共1题）4、【多选题】面试交流的时候最好与对方保持45度的侧身，因为A、避免被观察的压力感B、沉默思考的时候避免目光无所适从C、避免过强的压迫感D、这样显得比较有型我的答案：BC25.0分章节测验已完成章节测试题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共1题）1、【多选题】签订就业协议书的注意事项有()A、按规定的程序签约B、查明用人单位的主体资格C、条款内容明确D、谨慎签约我的答案：ABCD20.0分二. 判断题（共4题）2、【判断题】就业协议书的内容是明确毕业生、学校和用人单位在就业过程中权利和义务关系的书面协议。因此,有关劳动报酬、工作内容的约定、单位承诺的待遇等不必写进去。()我的答案：错20.0分3、【判断题】毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关,有利于维护学生的合法权益。()我的答案：对20.0分4、【判断题】签订就业协议书时,一定要按规定的程序签订协议。()我的答案：对20.0分5、【判断题】毕业生就业协议已经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违约责任。()我的答案：对20.0分章节测验已完成章节测试题量: 5 满分: 100.0一. 单选题（共1题）1、【单选题】就业中的诚实守信是指()A、劳动者应当告知所有个人信息B、合同双方应对劳动有关的重要信息如实告知对方C、用人单位应当告知所有单位信息D、不管与劳动是是否相关,双方都应如实告知我的答案：B20.0分二. 多选题（共1题）2、【多选题】就业的基本原则包括()A、平等就业B、自由择业C、诚实守信D、必须签订书面劳动合同我的答案：ABCD20.0分三. 判断题（共3题）3、【判断题】劳动合同中约定的试用期不得超过法定期限,超过部分无效。()我的答案：对20.0分4、【判断题】某事业单位限定只招收男性员工,该招聘方案是合法的。()我的答案：错20.0分5、【判断题】试用期工资不得低于当地最低工资标准。()我的答案：对20.0分章节测验已完成16.1从学校进入职场：角色题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共4题）1、【多选题】在学校里,学生与学校是被服务与服务关系,而职场则是契约关系。所以:A、岗位胜任是职场被接纳的关键B、要通过自己创造的价值来衡量自己的价值C、学历将不再是衡量价值的关键D、因此可以根据收入计算自己的付出我的答案：ABC20.0分2、【多选题】职场成长的内涵是:A、与领导建立良好的关系最重要B、把理解与具体需求结合创造价值C、积极弥补自己在工作中的短板D、具有面对具体问题进行专业化解决的能力我的答案：BCD20.0分3、【多选题】职场与学校的区别是:A、要解决的问题很少有标准答案B、工作任务往往比较模糊C、作为员工不可以无故旷工D、更有生活的规律性我的答案：ABC20.0分4、【多选题】学校所学的知识与职场需求有什么样的区别?A、前者抽象后者个体B、前者纯粹后者复杂C、前者容易控制后者比较弹性模糊D、学校知识要转化为职场能力需要充分实践我的答案：ABCD20.0分二. 判断题（共1题）5、【判断题】职场是一个实践为主的领域,所以学校所学到了职场基本都没有用处。我的答案：错20.0分章节测验已完成16.2职场qian规则题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共4题）1、【多选题】内生涯一般表现为:A、个人专业知识、技能和经验的积累B、专业拓展与提升C、薪资获得可观的增长D、职业成就与满意感我的答案：ABD20.0分2、【多选题】外生涯与内生涯的区别是什么?A、前者更内隐B、前者是表面的C、内生涯是外生涯的核心D、外生涯是职场成功的关键我的答案：BC20.0分3、【多选题】为了让自己在职场拥有持久的内生涯成长,需要:A、与同事建立良好的关系B、继续自学专业相关理论C、主动实践并寻求资深同事的指导D、即时明确个人的生涯目标我的答案：BCD20.0分4、【多选题】职场发展的路径有四种,分别是向上升级、（）?A、职能变换B、获得核心领导者的接纳C、换工作D、内部创业我的答案：ABC20.0分二. 判断题（共1题）5、【判断题】在职场个人满意度与岗位胜任度结合起来,推动个人的职场成长。我的答案：对20.0分章节测验已完成16.2职场qian规则题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共4题）1、【多选题】内生涯一般表现为:A、个人专业知识、技能和经验的积累B、专业拓展与提升C、薪资获得可观的增长D、职业成就与满意感我的答案：ABD20.0分2、【多选题】外生涯与内生涯的区别是什么?A、前者更内隐B、前者是表面的C、内生涯是外生涯的核心D、外生涯是职场成功的关键我的答案：BC20.0分3、【多选题】为了让自己在职场拥有持久的内生涯成长,需要:A、与同事建立良好的关系B、继续自学专业相关理论C、主动实践并寻求资深同事的指导D、即时明确个人的生涯目标我的答案：BCD20.0分4、【多选题】职场发展的路径有四种,分别是向上升级、（）?A、职能变换B、获得核心领导者的接纳C、换工作D、内部创业我的答案：ABC20.0分二. 判断题（共1题）5、【判断题】在职场个人满意度与岗位胜任度结合起来,推动个人的职场成长。我的答案：对20.0分章节测验已完成章节测试题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共1题）1、【多选题】下列有关机会型创业的表述正确的是()A、着眼于新的市场机会B、拥有更高的技术含量C、获得更多的贷款资金和政府支持D、高风险、高收益,解决就业问题,有可能创造更大的经济效益,从而改善经济结构。我的答案：ABCD20.0分二. 判断题（共4题）2、【判断题】由于科技进步造成失业的因素也是帮助创造工作岗位的潜在因素。()我的答案：对20.0分3、【判断题】这是一个要求创新的时代,不能持续创新的公司是注定要衰败和灭亡的。()我的答案：对20.0分4、【判断题】创业是不拘于当前资源约束、寻求机会,将不同的资源以利用和开发,并创造价值的过程。()我的答案：对20.0分5、【判断题】面对不断变化的职业,大学生应该从“寻找工作”转变为“改造工作”。()我的答案：错20.0分章节测验已完成章节测试题量: 5 满分: 100.0一. 多选题（共1题）1、【多选题】创业精神的特征包括()A、高度综合性B、整体性C、超越历史的先进性D、时代性和地域性我的答案：ABCD20.0分二. 判断题（共4题）2、【判断题】大公司的创业精神要靠制度化,在完善制度的过程中形成自己的特色和核心能力。()我的答案：对20.0分3、【判断题】企业的创业精神会随着企业生命周期而不断变化。()我的答案：对20.0分4、【判断题】创业者个体要保持创业的精神状态和思维方式。()我的答案：对20.0分5、【判断题】创业精神就是企业家的人格特质。()我的答案：错20.0分章节测验已完成章节测试题量: 4 满分: 100.0一. 多选题（共3题）1、【多选题】创业者需具备的技能有()A、创新能力B、表达能力C、资源整合能力D、人际交往能力我的答案：ABCD25.0分2、【多选题】下列有关大学生提升创业能力的说法正确的是()A、知识的获得靠学习B、技能的获得靠积累C、特质的获得靠培养D、做好自我管理我的答案：ABCD25.0分3、【多选题】创业者需具备的能力包括()A、知识B、技能C、特质D、政策我的答案：ABC25.0分二. 判断题（共1题）4、【判断题】创业者在知识储备方面应该成为复合型人才。()我的答案：对25.0分章节测验已完成章节测试题量: 4 满分: 100.0一. 多选题（共3题）1、【多选题】国家从以下哪些方面出台政策鼓励大学生创业()A、创业教育和培训B、工商注册、税收优惠C、银行开户、社会保险补贴D、资金、经营场所、创业公共服务我的答案：ABCD25.0分2、【多选题】大学生创业的途径有哪些?()A、创办新企业、加盟连锁机构B、收购或入股企业C、内部创业D、兼职创业我的答案：ABCD25.0分3、【多选题】创业者在整合资源的过程中需要充分发挥资源的杠杆效应,这意味着创业者应当()A、能比别人更加有效的使用资源,更充分的利用别人没有意识到的资源B、利用他人,或者别的企业的资源来完成自己创业的目的C、用一种资源补足另一种资源,产生更高的复合价值D、利用一种资源获得其他资源我的答案：ABCD25.0分二. 判断题（共1题）4、【判断题】创业者在资源整合过程中需要构建双赢机制,即共同利益的实现需要共赢的利益机制做保证,通常情况下这个机制能够保证双方或多方同时赢。()我的答案：错25.0分